![]()
长按图片识别图中二维码 添加微信可详细咨询
![]()
长按图片识别图中二维码 添加微信可详细咨询
从明年开始，圣卡塔琳娜州将实施新的州最低工资标准，为1,844.40雷亚尔。这个数额显著高于目前的全国最低工资1,412雷亚尔，旨在为圣卡塔琳娜州的工人提供更好的条件。该决定在经过多次讨论和谈判后，由圣卡塔琳娜州立法议会（Alesc）批准。
为了达成共识，工会、雇主和政府代表之间进行了多次会议。圣卡塔琳娜州工业联合会（Fiesc）主席马里奥·塞萨尔·德·阿吉亚尔强调了包容性对话的重要性，特别是要考虑到所有相关方的需求，尤其是工人的需求。
圣卡塔琳娜州的新工资等级是什么？
新的州最低工资将分为四个等级，反映了州内职业和职责的多样性。等级划分如下：
第一档：1,612.26雷亚尔——适用于农业、建筑业和家政服务的工人，这些行业虽然必不可少，但也面临特定的挑战。
第二档：1,670.56雷亚尔——涵盖了在州经济中起重要作用的其他各种类别。
第三档：1,769.14雷亚尔——包括化工、制药、食品和商业等行业，由于其职责重大，需要更高的报酬。
第四档：1,844.40雷亚尔——针对需要更高技能和责任的工作，主要在高复杂性行业。
新的工资等级如何使工人受益？
工资等级的划分旨在促进公平合理的薪酬，根据每个行业的需求调整加薪。这种模式有助于实现更均衡的收入分配，改善工人的生活条件，并使他们更容易获得商品和服务。更大的薪酬公平性倾向于减少不平等现象，创造更和谐的工作环境。
州新最低工资的经济影响
圣卡塔琳娜州最低工资的提高预计将对商业和多个经济部门产生显著的积极影响。随着购买力的增加，工人们将能够花费更多，从而推动当地经济，创造新的就业机会，并增加税收收入。这种增长对于该州的经济复苏和发展至关重要。
巴西各地区最低工资的差异
巴西各州的最低工资差异很大。例如，2024年，圣保罗的最低工资将为1,640雷亚尔，低于圣卡塔琳娜州的规定。这些差异反映了各地区的经济状况和生活成本的不同。
哪些因素影响地区工资差异？
影响地区工资差异的因素包括生活成本和各州的经济特征。南部和东南部地区的最低工资通常高于北部和东北部地区，因为后者的生活成本往往较低。
巴西最低工资的历史
巴西的最低工资于1940年5月1日由盖特利奥·瓦加斯政府设立，旨在确保工人能够满足其基本需求。从那时起，最低工资会定期调整，以适应社会经济的变化，成为保护工人权利的重要工具。
新最低工资对当地经济的影响
最低工资的提高对经济有乘数效应。随着工资的增加，工人的消费能力增强，促进了当地商业的增长，形成了一个积极的发展和生活质量改善的循环。这种增长可以吸引投资，刺激创业，并加强消费市场。
最后的考虑
关注巴西旅游 了解巴西多一点！
