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文章来源：Panopath留学过来人
读书的时候想毕业，每天憧憬毕业后月薪大几万，出入超一线城市CBD，俨然一副职场精英的模样。
但真的毕业回国后，又开始回忆读书时的无忧无虑，完全不需要为求职而焦虑，每天只需要学习和玩乐就好了。
说好的“海归求职”光环呢？说好的“留学生”才是求职市场中的当红辣子鸡呢？
不少中产留子们在毕业后回归求职时才发现，回国之后的现实和上学期间的憧憬完全是天差地别，这其中存在的鸿沟完全难以逾越。
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虽然憧憬很美好，但这三分之一的终局选择，才是绝大多数留学生的现实写照，是你，也是我。
顶着“海归高材生”的光环回国，原本以为等待自己的会是大厂Offer拿到手软，妥妥的“求职当红辣子鸡”...但谁也没想到，自己遭遇的境遇，竟是处处碰壁，名企面了一两轮就没了消息，能发Offer都是一些规模一般或者偏小的公司，薪资待遇也是完全不达预期。理想很丰满，现实很骨感，是海归留学生们的真实毕业季归国写照。在英国市场营销排名Top 1的名校攻读硕士学位的Z同学，一谈到自己的留学生活，就完全停不下来。一放假就欧美各国到处玩，青春的自由和文化的碰撞，让她的留学生活变得极其丰富。然而，当她满怀期待回国之后，才发现自己那张“英硕”文凭，在竞争激烈的就业市场中，并没有那么闪耀。月薪七千的她，从原本到处旅游的快乐选手，摇身一变为间歇性发癫的社畜打工人。每每想到父母为自己留学期间的学费、生活费投入近百万，自己却只拿到一份月薪七千的工作，她就感觉莫名其妙的心塞…但除了心塞也没什么别的办法，毕竟现在国内除了第一梯队的名校光环或者STEM/AI那种热门香饽饽专业，其他情况下，“海归”这个所谓的光环并不能为自己镀金太多。A同学则不同，在读期间，她就坚定了自己在毕业后要留在美国的想法。事实上，她也的确做到了。GPA 4.0、实务经验丰富、毕业于计算机科学专业的她，凭借着优秀的履历，在美国硅谷找到了一家头部大厂的工作，那自然工签也是小case。但就是这样一位看似“工签在手，前途无忧”的选手，却时刻在绿卡申请中焦虑。（Source: International Student and Scholar Services）高昂的房价，极具不确定性的移民政策，让她感觉拿卡的希望渺茫；但在美国待了这么多年，又不想轻易放弃，虽然她也不知道自己会不会成为最终成功申请到绿卡的那位幸运鹅…还有一类留学生，他们选择回国，并不是为了成为那个“别人家的孩子”或者“职场精英”，只是想成为“全职子女”。中产留子们的背后都有相对资产殷实的父母作为后盾，C同学和H同学就是其中的两位。回国后的C同学，本来想进军名企，好好作为一番。但处处碰壁后，又不想去薪资太低的岗位，他选择“在家观望”，等等看合适的机会。（Source: South China Morning Post）H同学则是“继承家业”，在自家公司中找了一个适合自己、专业相关的岗位。但面对经济的不景气的当下，大部分公司的业绩都在走下坡路，原本丰厚的家底，也在渐渐被消耗。他们纵然无奈，却也只能自嘲自己是“坐吃山空的富二代”，不断探索破局的方法，寻找自己应有的方向。这三种结局，如同一面镜子，是很多留子们归国后的命运轨迹。原本高含金量的“海归”光环，似乎早已不复存在；取而代之的，似乎是很多留学生自我调侃的“海废”。
大学毕业生求职难，原本以为冠上个“海归”的光环，可以让求职这一难题得以解决，没曾想依旧没有太大作用，留学生面对归国求职的问题，依旧难顶。豆瓣上的“海归废物回收互助协会”讨论小组，有5万多的海归留学失业者加入于此，大家自嘲自己看似“海归”，实则“海废”。很多小组成员在这里分享自己毕业后求职或归国后遇到的一些困境：对自己未来求职方向的迷茫，纠结于留在国外还是选择回国，以及憧憬和现实差距过大等等。国内Top财经院校+欧洲商学院的双重buff，理想的工作模式是在一个studio里，做着像艺术家那样的工作。但在现实的毒打下，职业目标从25岁前的电影导演，变成了29岁时的雅思老师…在美国的时候，大家边界感都很强。但回国后，对于国内人际关系这方面，真的挺头疼的，明明关系很普通，却要装得很好…如愿润出来，但在国外过得也并不好。年薪税后只有差不多20w，但物价却是国内的3-5倍。一年看下来，最多就是收支平衡，根本存不下钱。职业的天花板也很低，没有上升空间，已经开始纠结要不要回国了。好歹是QS排名50的本科，但一个月薪资只有5K，税后到手只有3K。原以为有学历背景和四大咨询工作经历，跳槽可以顺利一点，但依旧处处碰壁。这些虽然只是某几位的留学生的亲身经历，但却也是大多数留学生的缩影。《2024中国留学生归国求职洞察报告》显示，虽然在被调研的留学生中，有66%的留学生认为其回国就业存在一定优势，且有55%的留学生具有一定程度的信心；但也存在高达40%的留学生对回国后的求职生活而感到迷茫和焦虑。（Source: 《2024中国留学生归国求职洞察报告》）且有65%的留学生在归国求职后，仍能感受到激烈的竞争压力；56%的留学生认为薪酬不达预期；37%的留学生认为工作岗位匹配存在难度；还有34%的留学生对国内的就业环境感到不适应。（Source: 《2024中国留学生归国求职洞察报告》）归国留子们仰天长叹：就业市场那么多的高薪机会，怎么就不能给我一个？！高薪大厂Offer的这等好事，何时才能轮到你我？！
灵魂拷问：留学生，面对竞争激烈的国内外就业市场，如何才能破局？其实大家在大学阶段，就需要为自己未来的职业目标打下坚实的基础，明确自己未来的职业定位及职业规划，提前了解国内外不同行业的就业前景和薪资待遇，并选择和自己专业背景、预期、职业规划相匹配的目标岗位。确定目标岗位及岗位要求后，就需要各位在留学期间通过学习、实习等方面从硬实力和软实力两方面综合提升自己的技能水平，毕竟打铁还需自身硬。如若相关岗位和行业存在职业证书的硬门槛，在校期间，也可以沉下心把相关证书考下来，这也是后续展示自己求职竞争力的一大强有力的体现。Networking也是毕业季求职的一大捷径，相信大家之前也有所耳闻过，别人还在秋招海投等待面试邀请的时候，有些同学早就通过前辈内推，获得面试机会，并一举拿下心仪的Offer。在校期间，多多利用校园资源，譬如校友会、行业交流会等活动，结识目标行业的大佬和前辈；通过LinkedIn等社交媒体，和目标企业的在职人员建立友好联系；又或者向自己的导师、同学以及本校学长学姐寻求帮助等等，这些都是不错的扩展Networking的好机会。（Source: Inside Higher ED）从多个渠道去了解就业信息，也是毕业季上岸的一大要素。除了传统的招聘网站和校园招聘会之外，企业社交媒体、行业论坛、专业社区等渠道，也是个不错的选择。有些国家和地方政府，还会制定和留学生相关的就业政策和绿色通道，多多关注，也会有一些意外的惊喜~或许，现在的你正在被求职不如意、Offer不达预期的阴霾所笼罩，但要相信当下的迷茫和焦虑只是暂时的。你开始怀疑自己的能力，焦虑未来能否找到一份满意的工作，甚至开始担忧自己的价值和未来的人生方向。但请相信，当下的迷茫和焦虑只是暂时的。在求职的道路上，遭遇挫折和挑战是再正常不过的事情。每个人的职业生涯都有起伏，有时候我们需要经历一些低谷，才能更好地认识自己，明确自己的目标。这些困难和不如意，都是成长的一部分，它们会让我们更加坚韧、更加成熟。
