11月4日下午，水处理工序开展员工例行抽考。这次抽考不仅是对员工们知识掌握程度的检验，更是一次难得的学习机会。在抽考过程中，分厂领导郭志刚在参与过程中不仅严格把关，还对部分试题进行了深入的讲解，利用公式进行推理，做到举一反三，让我们真正理解了试题的内在含义，从知其然突破到知其所以然。
郭志刚在抽考中展现了他的严格和细致，他不仅关注员工们答案的准确性，更重视解题思路和方法的形成。在遇到难题时，他不是简单地给出答案，而是引导我们一起分析问题，一步步推导出正确的结论。他的这种教学方式，让我们不仅仅是记住了答案，更重要的是学会了如何去思考和解决问题。难能可贵的是，他特别擅长将复杂的题用浅显的语言解释，将抽象的概念具体化，并将理论知识与我们的实际工作紧密联系起来，为我们能够在实际操作中更好地运用所学到的理论知识做好了铺垫。
在抽考的过程中，郭志刚还特别强调了学习的态度和方法。他鼓励我们要有持续学习的热情，不断的充实自己，提高自己的业务能力和综合素质。他还分享了自己的学习经验，告诉我们如何有效地安排时间，如何在繁忙的工作中找到学习的时间，如何利用碎片时间进行自我提升。
这次抽考不仅是检验员工对知识的掌握，更是一次深刻的教学。领导的教学方式让我们受益匪浅，我们深刻地感受到了他的专业精神和对员工成长的关心。他的教导不仅仅局限于知识的传授，更重要的是激发了我们对知识的渴望和对工作的热情。我们将会把这次学到的知识和经验运用到今后的工作中，不断提升自己，为公司的发展做出更多的贡献。
作者：赵玉梅（动力厂）
