2024年灵武市招聘医护工作人员30名公告

职场   2024-12-16 17:59   宁夏  

#公告原文

灵武市人力资源服务有限公司根据业务开展需要,现面向社会招聘30名医护工作人员,具体内容如下:


一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则;坚持德才兼备、以德为先为原则;坚持专业匹配、人岗相适原则。


二、岗位、报名资格条件(见附件)


三、招聘流程

(一)报名

1.报名方式:本次招聘采取本人现场报名方式;

2.报名时需上交材料有:身份证复印件、户口本复印件、学历证复印件、职称证复印件、学信网电子学历备案表(大专及以下不提供)等,1寸照片3张(不限底色),复印件不退回;

3.报名时间:2024年12月16日-18日(上午9:00-11:30,下午14:30-17:30);

4.报名地点:灵武市人力资源服务有限公司,灵武市东苑小区北门东侧。

(二)笔试

1.笔试人员确定:资格审核符合条件的报名人员;

2.笔试范围:

专业技术人员:医学基础知识占比70%,包括护理、临床、中医、药剂、医学影像技术、康复;党的二十大精神及党史知识占比30%;

特殊教育和护理员:公共基础知识占比70%;党的二十大精神及党史知识占比30%;

3.笔试分值为100分,成绩不设合格线;

4.笔试时间、地点另行通知;

5.笔试成绩于笔试环节结束当日在“灵武市人力资源服务有限公司”微信平台公示。

(三)面试

1.面试人员:按照笔试人数与招聘岗位人数从高分到低分3:1比例确定面试人员,如未达到面试比例则按照实有人员进入面试。笔试成绩出现并列时,一并进入面试;

2.面试方式:采取结构化面试方式,满分为100分;

3.面试时间、地点另行通知;

4.面试成绩于面试结束当日在“灵武市人力资源服务有限公司”微信平台公示;

5.面试期间,面试人员严禁携带手机等具有传输、通讯、记忆等功能的电子设备进入面试考场,不得向考官透漏本人姓名、籍贯、家庭情况等个人信息。

(四)总成绩   

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(五)体检+政审

1.体检人员:考试总成绩按照四舍五入的原则,保留小数点后两位数。将按照考生总成绩从高到低的顺序,以1:1的比例确定体检和政审人选,出现考试总成绩相同的情况,按面试成绩由高分到低分确定体检人选;

体检标准参照事业单位录用人员入职体检通用标准执行。体检不合格者可组织一次复查,并以复查结果为最终体检结论。最终体检有不合格人员的,在初步招聘人选中再次进行筛选递补。体检时间、地点另行通知。体检费用自理。

2.体检合格人员须提供无犯罪记录证明原件(户籍所在地派出所出具)和个人征信报告(中国人民银行出具)。

(六)公示及聘用

体检与政审合格人员列入拟聘用人员名单并面向社会公示,公示期3天。公示期间如有群众反映问题经查实后影响聘用的,取消拟聘用人员聘用资格。公示期满无异议的,由灵武市人力资源服务有限公司与聘用人员签订劳动合同、缴纳社保后派驻灵武市中医医院和老年养护院开展工作。


四、薪资待遇

岗位工资+绩效工资,岗位工资2000-5000元/月,绩效工资依据每月绩效考核结果发放,缴纳社会保险。


五、纪检监督

1.招聘工作全程执行回避制度。对违反考试纪律的报名人员,视情节轻重,给予批评教育或取消考试资格;对弄虚作假的报考者,一经查实,取消其考试资格或聘用资格。监督电话0951-4679486;

2.考试违纪违规行为认定和处理,按照相关规定执行。


六、注意事项

1.报考者报名时所留电话应保持畅通。因电话不畅通导致未能获取相关通知的,后果自负;

2.本公告由灵武市人力资源服务有限公司负责解释。

附件:医护工作人员招聘一览表


来源灵武市人力资源服务有限公司

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