为加速建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区，建设美丽新宁夏，进一步完善“六新六特六优+N”为支撑的现代化产业体系，落实自治区党委李邑飞书记对彭阳县烟叶产业“两个集中”的要求，依据《彭阳县烟区烟草高质量可持续发展报告》精神，为全面提高彭阳县烟叶种植生产能力，补齐烟叶技术短板，实现烟农持续增收的目标，现决定面向社会招聘引进高精尖技术人员1名，以期提升彭阳县烟农、烟技人员技术水平，特制定如下工作方案。
一、招聘原则
本次招聘工作坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，采取考试与考察相结合的方式进行。
二、招聘计划
本次共招聘技术岗1名。
三、岗位职责
1. 深入烟田，为烟农提供专业的种植技术指导，包括土壤改良、施肥浇水、病虫害防治等方面。
2. 跟踪烟叶生长全过程，及时发现并解决生产中出现的问题。
3. 参与烟叶新品种的试验与推广，不断提升烟叶品质。
4. 协助进行烟叶收购环节的质量把控，确保收购烟叶符合标准。
四、招聘方式
为公平、公正、高效、顺利完成社区工作者招聘，经研究决定，由第三方负责本次招考事宜。
五、招考工作经费
由彭阳县烟叶有限公司委托第三方代理承接招聘工作，招考服务费为0.5万元。
六、报考条件
报考人员应具备以下条件：
1.拥有中华人民共和国国籍；
2.报名时取得全日制本科及以上学历；
3.年龄原则上不超过35周岁，硕士及以上学历，年龄可放
宽至40周岁；
4.政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的
路线、方针、政策，严格遵纪守法，具有全心全意为人民服务的精神和较强的组织纪律观念；
5. 热爱烟草事业，具有良好的职业道德和敬业精神；
6. 烟草学、农学、植物保护等相关专业。
有下列情形之一者不得报考：
1.受过刑事处罚或因犯罪情节轻微免于刑事处罚的；
2.受过党纪政务处分的；
3.正在接受纪检监察机关、公安机关、司法机关立案审查调查或有犯罪嫌疑尚未查清的；
4.曾被辞退或开除公职的；
5.有不良行为受过公安机关处理的；
6.参加过邪教组织的；
7.被列为失信被执行人的；
8. 其他不宜从事招聘岗位工作的。
七、招聘工作方式和程序
1. 发布招聘信息：2024年10月11日，通过宁夏德仁人力资源管理有限公司微信号发布招考公告。
2. 线上报名及资格审核：报名时间：2024年10月11日8:00至2024年10月13日18:00，共3天。本次公开招考实行网上报名、资格审查确认。
报名方式：扫描以下二维码报名：
开考比例达不到1：3的，由彭阳县烟叶有限公司决定是否开考。
3.准考证发放：
通过资格初审的采取电话通知，线下发放准考证。
4.笔试：考查烟草专业知识1个科目，笔试时间120分钟，满分100分。笔试时间、地点以准考证为准。
参加笔试时，考生必须同时携带《笔试准考证》以及本人二代有效居民身份证或有效期内的临时身份证，经查验后方可进入考点参加笔试。缺失证件的考生不得参加笔试。
5.面试：根据笔试成绩，择优确定笔试成绩排名前三且笔试成绩及格的人员进行面试（笔试成绩并列的考生，一并进入面试）。如出现笔试成绩均不合格的，取消本次招考。面试主要考察沟通能力、专业素养等，满分100分。面试成绩采用考官现场打分方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。
总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%。
6.体检：体检标准参照《公务员录用体检标准》，费用由体检人员自理。初次体检不合格人员允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。因体检不合格或其他情况出现空缺名额时，按岗位分组总成绩由高到低依次递补（遇有综合成绩并列的，取面试成绩高者）。
7.公示和聘用
按照规定的程序和标准，拟聘用人员名单通过宁夏德仁人力资源管理有限公司微信号进行公示。公示期3天，公示期满后，对没有反映问题或反映问题不影响聘用的，组织岗前培训，办理聘用手续，安排到岗工作。对无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。
彭阳县烟叶有限公司
2024年10月11日
来源：宁夏德仁人力资源管理有限公司
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