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教育大计，教师为本；教师素养，师德为先。为强化教师队伍建设，锻造一支“能为师，善为师，为名师”的教师队伍，油房街小学积极开展师德师风建设活动，成效显著。
师德培训 筑牢思想根基
学校定期开展师德师风专题培训，内容涵盖教育政策、学校要求、教师礼仪等多个领域。通过理论学习、案例分析、小组讨论等形式，让教师们不断更新教育理念，提升职业道德素养。师德师风培训会上，学校负责人着重强调高尚师德对教育事业的关键意义，分管领导围绕教师职业理想与信念，讲述教育初心，鼓励老师们坚守理想，在平凡岗位发光发热。
完善机制 树立师德榜样
学校制定详细的师德师风评价指标，从教学态度、关爱学生、廉洁从教等多方面对教师进行量化考核。评价过程采用教师自评、同事互评、学生评价、家长评价相结合的方式，确保评价结果客观公正。评价结果与教师的职称评定、绩效考核、评优评先等直接挂钩，建立完善的评价机制，营造见贤思齐的良好氛围。第40个教师节上，学校举行表彰大会，船山区“优秀教师” 刘杰、“师德标兵” 刘云华等，教学技艺精湛，关怀学生无微不至，用言行诠释师德真谛。此次表彰，体现学校对教师职业的尊重，激励广大教师增强敬业精神，营造见贤思齐的良好氛围。
师德润教 融入教学点滴
师德如春雨，润物细无声地滋养着教育的田野。在日常教学的每一个环节，老师们都将师德规范内化于心、外化于行，将其融入教育的血脉之中。在课堂上，他们关爱每一位学生，尊重个体差异，用心打造既生动有趣又因材施教的高效课堂，激发孩子们的学习热情。教学研讨时，他们积极探索德育与学科教学的深度融合，致力于学生的全面发展，让每个孩子都能在知识的海洋中畅游，健康成长。老师们默默坚守师德高地，用实际行动传递着爱与责任的正能量，照亮学生前行道路，为他们铺设坚实的成才基石。
家访活动 架设爱的桥梁
学校高度重视并精心策划家访活动，动员班主任、科任老师及蹲点领导全员上阵，共同编织家访的温情网络。家访过程中，老师们与家长促膝长谈，细致入微地了解学生家庭背景、学习状况及生活细节，并诚恳反馈学生在校表现，双方携手共商教育良策。同时，老师们还利用宝贵的课余时间，为在学习或生活上遇到困境的学生提供个性化的辅导与心理疏导，用爱心与耐心为他们点亮前行的灯塔。一次次家访，如同一座座坚实的桥梁，紧密连接家校两端，让师德的光辉在家校共育的广阔舞台上温暖绽放，共同书写学生成长的美好篇章。
专项整治 织密监督网络
学校持续推动“坚守师德初心，担当育人使命”的主题大讨论，掀起教育思考的热潮。在自由交流环节，老师们聚焦教育公平之基、坚守底线之责、课程思政融合之艺，针对热点难点问题展开热烈探讨，共筑师德高地。同时，学校成立师德师风监督小组，以定期检查和随机抽查为双翼，织密师德监督网络，确保每位教师在日常教学中都能严守师德规范，让教育的每一步都踏在坚实的道德基石之上，共同书写新时代教育的辉煌篇章。
下一步，油房街小学将持续强化师德师风建设，力求将崇高的师德精髓深深根植于每位教师的心中，鼓励他们积极践行教育家精神，致力于培育更多德才兼备、出类拔萃的人才，为船山教育高质量发展添砖加瓦。
END
来源丨油房街小学
编辑丨罗艳军
审核丨蒋文
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