“以前同事间的交流少，现在随着活动的增多，我们的关系更近了，工作起来更有激情，心情也更加舒畅！”宁夏爱丽纳地毯有限公司的职工马亚彤高兴地说。此前，他通过职工说事制度提出了车间生活单调的问题，并建议开展一些文体活动，公司迅速作出反应，陆续开展了三八妇女节活动和冬季拔河比赛等，丰富了职工的业余生活。这是隆德县总工会自推行职工说事制度以来取得成效的典型事例。
据了解，职工说事制度是固原市总工会推行的一项制度，为职工权益诉求开辟了一条便捷、高效的绿色通道。固原市各级工会积极推广这一举措，有效地推动了当地劳动关系的和谐发展。今年，隆德县总工会已在全县12家百人以上企业设立了职工说事室，覆盖率达到98%，深受企业职工欢迎。截至目前，共收集职工反馈问题33条，涉及食堂饭菜质量、宿舍设施维修、岗位晋升机制以及职工文体活动等多个方面，均与职工的直接利益息息相关。隆德县总工会将所有诉求进行了详尽记录和分类整理，并指派专人负责跟进和协调，使这33项反馈问题都得到了妥善解决。
来源：工人日报客户端
