青春力量 不负韶华|泰安监狱第二季度“创新有为式干部”风采录

民生   2024-08-06 11:28   山东  

编者按

奋进新征程,汇聚榜样力量;建功新时代,彰显典型担当。
今年以来,泰安监狱党委积极探索队伍管理的新途径新方法,创新开展“创新有为式干部”“老黄牛式干部”推选工作,为队伍建设工作开拓了新思路。
“只要认真干好工作,人人就有展示舞台”的观念成为共识,有为才能有位的积极健康向上的导向激发了队伍的活力,进一步增强了学业务砥砺本领、长才干勇挑重担、比贡献担当奉献的政治生态。
青春向党,不负韶华。让我们跟随镜头,一起走近第二季度“创新有为式干部”——余坤、杜海鹏、辛先超、苏笃龙、刘栋

余坤,37岁,中共党员,现任十监区三级警长。从警以来,该同志一直扎根监区一线,“踏实、肯干、坚韧、勇敢、担当、奉献”是他的真实写照。曾荣获个人三等功2次,2018年至2023年连续6年荣获监狱嘉奖奖励,2021年和2023年荣获 “生产管理能手”称号。

作为共产党员和人民警察,他关键时刻敢于冲锋在前,勇于担当、主动作为。他聚焦“现场管理、直接管理”落实网格化管理任务,熟知所在监区所有罪犯基本情况,关注罪犯思想动态,提高罪犯改造积极性,他设计制作的监区《每日一报》表格,内容全面,实用性强,实现了“狱内狱外联动,线上线下互通”的效果。

杜海鹏,37岁,中共党员,现任十六监区三级警长。该同志始终牢记立党为公、执法为民的从警初心,坚守监区一线工作岗位忠诚敬业、担当尽责,用青年人的热情、努力、奉献为监狱的高质量发展贡献着自己的力量。
他主动牵头QC技术攻关,将产品检验合格率稳定在96%以上。注重劳动改造的量化考核,设置目标产值,强化奖惩措施,提升了考核激励的科学性、精准性。建立“客供物资管理”系统,完善物料动态预警,确保产品交期,切实维护客户利益。开设劳动改造微课堂,对关键工序罪犯重点培养、定向使用,定期组织劳动竞赛,将自己多年生产管理的经验总结成树形图,手把手教长员抓管理,让罪犯在助力监区劳动改造的过程中发现自身价值。

辛先超,36岁,中共党员,现任教育培训科三级警长。该同志始终坚持日常工作讲标准,重要工作讲细节,急难工作讲奉献的工作作风,秉承耐心细致服务理念,用心用情用力开展好队伍思想政治相关工作;发挥新闻专业特长,创新形式做好文化建设、宣传工作,协助省局、监狱拍摄制作专题片、宣传片、教学片等30余部,其中多部被“学习强国”“山东监狱”等平台选用传播,充分展现监狱高质量发展成果。

苏笃龙,34岁,中共党员,现任七监区四级警长,负责生产调度管理工作。

监管岗位上,他每天监控巡查、摸排犯情,落实制度、教育谈话,以实际行动维护监管场所持续安全稳定。转型期间,他克服多重困难,自学加工工艺、机器设备操作技能,主动向客户、兄弟单位学习管理经验,协助监区在三年内便全面完成加工转型,具备一流品牌加工水平,用优异的工作能力获得了领导的肯定与客户的信任。

未来,他将激励自己不断去挑战更快速的成长、培树更优质的品牌、探索更广阔的市场,以高质量发展谱写监狱工作现代化“泰安篇章”。

刘栋,34岁,中共党员,现任十四监区三级警长、二分监区分监区长,在监区主要从事生产调度工作。2019年、2021年获得泰安监狱“劳动管理能手”称号,2022年获得“季度之星”称号,2022年荣立三等功一次并多次获得公务员嘉奖。

该同志始终把“踏踏实实、努力工作”作为基本准则,在思想上与党中央、监狱党委保持高度一致,能够以“一切业务皆法务”规范自己执勤执法工作,担任调度期间,通过努力刻苦钻研,从现场调度“专业生”转变到管理“实干兵”,协助监区提档升级、提质增效,在各个岗位上,严格遵守执勤制度零失误,圆满完成20余次安保迎检任务,保证了疫情期间12个监区400多车次的物资转运任务。



核发:赵科林   核稿:赵玉超

核密:陈   阳   编辑:马  遥

供稿:教育培训科、各有关单位

山东省泰安监狱
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