泰安监狱召开罪犯矛盾调处工作推进会
民生
2024-09-27 12:47
山东
9月24日上午，泰安监狱党委副书记、政委刘刚带队，在家的监狱领导班子成员、监狱矛盾调处工作组办公室各成员单位主要负责同志以及各监区矛盾调处分管领导一行30余人，到全国新时代“枫桥经验”先进典型——岱岳区夏张镇进行参观学习，通过实地观摩、现场交流，汲取优秀经验和工作方法，通过找差距、拓思路，不断推进矛盾调处工作能力的提升。在夏张镇“一站式”矛调中心，大家认真学习夏张镇矛调工作开展情况和典型做法，特别是坚持有事好商量、疙瘩众人解，创新形成“众议众调三步走”工作法，现场体悟到了“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交、把矛盾纠纷化解在萌芽状态”的生动局面，充分认识到新时代“枫桥经验”对于提升罪犯矛盾调处质效，加强监狱治理体系和治理能力现代化建设的重要意义。![]()
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参观结束后，党委委员、副政委邵立主持召开了罪犯矛盾调处工作推进会。会上，认真学习了省局《罪犯矛盾调解员管理规定（讨论稿）》，广泛征求了意见建议。六监区等四个单位结合参观学习的心得体会，汇报了罪犯矛盾调处工作开展情况及经验做法，教育改造科负责同志就矛盾调处周报的报送要求及相关工作进行了安排部署。推进会上，党委委员、副监狱长刘鹏从“精准摸排、高效处置，用心用情、多措并举，凝心聚力、妥善化解，及时总结、打造品牌”四个方面对罪犯矛盾调处工作提出具体要求。邵立作总结讲话，他指出，要从讲政治的高度充分认识“枫桥经验进狱园”的重要意义，既是贯彻省厅省局工作部署的具体行动，更是推进监狱工作本质化安全的内在需求。他强调,一要提升站位，高度重视。对罪犯矛盾产生的客观必然性有清醒的认识，迎难而上、知难而进，把矛盾调处抓在手上，落实在行动上，贯穿到罪犯改造的全周期、全过程。二要依法化解、多元化解。依据法律、法规和政策规定，科学区分矛盾等级，多方参与，多渠道、多途径化解，实现合理合法调处，避免激化矛盾。三要注重预防，巩固效果。坚持抓早抓小、即排即处，做到向前向后“两个延伸”，最大限度将矛盾纠纷化解在监区、消除在萌芽状态。四要学会尊重、善于倾听。引导涉事罪犯设身处地、换位思考；主持调解时，要做到耐心倾听罪犯诉求，畅通其意见表达渠道，调处时要尊重矛盾双方意愿，维护罪犯合法权益。五要全员参与，齐抓共管。树立“干警人人都是矛盾调解员”的理念，落实首问负责制原则和协同配合原则，确保罪犯诉求及时得到回应，矛盾及时得到处理。六要加大宣传，营造氛围。要树立执法权威，营造规范执法、依法管理的浓厚氛围，引导罪犯立足法治理念正确表达诉求，让“有事找警官、有话好好说、出现争执好商量”成为罪犯解决矛盾的有效途径。七要加强实体化运行、规范化运作。各部门、各单位要牢固树立“一盘棋”思想，坚持资源共享、优势互补，深入推进场所、人员和机制实体化运行，打造“排、查、化、控”闭环化流程。注重把老同志丰富的经验传承下来，把年轻同志的干劲激发出来，凝聚工作合力，提升调处成效。核发：赵科林 核稿：赵玉超
核密：陈 阳 编辑：马 遥
供稿：教育改造科
