感人心者
莫先乎情
谈心交心是做好思想工作的有效手段
是促进队伍建设的一剂“良方”
近日，海东支队紧贴官兵思想
活用谈心手段
广泛开展“大谈心、过思想”活动
通过奏响“谈心曲”
拉近官兵“心”距离
谈情感，讲真诚，拉近官兵“心”距离
谈心重在一个“真”字
只有以心换心、坦诚相见
官兵才愿打开话匣子
敞开心底子
谈心时
干部骨干主动换位思考
站在对方的角度
当一名合格在倾听者
真心听、用心听、带着感情听
设身处地想问题、作沟通、引共鸣
让官兵卸下思想包袱
同时发挥“三互”“双四一”等载体作用
将谈心交心融入日常生活训练
采取茶余饭后谈两句
训练结束拉家常等方式
让战友在平等式、互动式谈心中
消除“沟通位差”
充分表达心声
谈困难、讲问题，解决官兵“心”困惑
谈心交心的根本是“舒心”
倘若思想疙瘩解不开
那谈心交心便流于形式
成为“空谈”
官兵汇报的任何一件事都不是小事
都是要放在心中的头等大事
支队坚持把帮难解困
作为谈心工作的出发点和落脚点
重点围绕官兵的思想波动
聚焦倾听官兵的真实呼声
着力解决官兵现实困扰
通过开展“官兵恳谈会”
“倾听你的声音”等活动
广泛征集官兵意见建议和诉求难题
把困扰官兵的“烦心事”
制约安全稳定的“挠头事”
一项一项推进、一件一件落实
力争让“困难账单”
变成官兵的“满意清单”
心有所畏
才能行有所止
将警示教育与谈心交心
紧密结合、互通互融
干部骨干利用饭前饭后
娱乐间隙等时机
采取两三分钟宽宽心
三五百米散散步
五六分钟聊聊天的方式
与战友谈案例教训
聊认识误区、讲违纪危害
引导官兵在谈心交心中
知敬畏、存戒惧
明后果、守底线
充分发挥谈心活动
随机性好、针对性强的优势
积极打好遵规守纪“预防针”
心越谈越近
倾诉有人聆听
遇事有人关心
真诚沟通
真情帮助
真心相处
积蓄正能量
作者：罗子怡 寸达 曹展
