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为充分发挥先进典型的示范带动作用，调动和激发全县党员、干部安心工作、放手干事、锐意进取、积极作为，“新干组工微讯”开设“新时代赣鄱先锋”风采专栏，陆续刊发6名学习宣传人选的先进事迹，用身边人讲述身边事、身边事教育身边人。
今天刊发“新时代赣鄱先锋”省级乡村振兴担当好支书——三湖镇廖坊村党支部书记、村委会主任皮武辉的先进事迹。
皮武辉，1983年出生，是一个有着12年军龄，曾被评为南京军区“爱军精武标兵”的退役军人，现任廖坊村党支部书记、村委会主任。从2016年担任村支书以来，他始终以百姓心为己心，以村庄事为己事，用自己的一言一行生动践行着党旗下的铮铮誓言，个人先后被评为“全市优秀党务工作者”“全县优秀共产党员”“全县十佳党支部书记”“县级乡村振兴好支书”“优秀县人大代表”；廖坊村从2021年起连续三年位列全镇村级目标综合考评第一等次，2021年被评为吉安市“市级文明村”；村党支部2023年被评为全县“先进基层党组织”。
培强育优，抓好班子建设
为全面推动乡村振兴，他从支部班子培养和建设入手，着手解决谁来带着群众干的问题。围绕“三年育苗计划”，利用镇青年实用人才党支部设在该村的优势，将“就地取材”和“筑巢引才”相结合，做好理论学习、结对联系、岗位实战培养三篇文章，大力发展年轻高素质党员干部，打造一支懂农业爱农村爱农民的村组干部队伍。目前，村“两委”班子成员平均年龄40岁，其中大专以上学历3人，储备35岁以下村干部后备人选4人。严格落实“三会一课”、主题党日等党内组织生活制度，做到带头上党课，经常性组织“两委”班子成员参加政治理论、乡村振兴业务、高素质农民等知识培训，充分调动“两委”班子成员组织群众、服务群众的活力和动力。严格落实“四议两公开”、权责清单、“三务”公开等制度，通过划分班子“责任田”，重点工作定期晾晒评比，推动班子高效运转。
创新模式，发展产业经济
如何整合廖坊村红桔、枳壳和车前草产业特色，形成规模效益，让群众致富，是皮武辉多年来一直在思考的问题。为打破传统发展模式，他召集村“两委”班子和村民代表商议，成立红桔人家合作社，以“支部引领+农户土地入股+合作社统一管理”的模式，发展农业产业。他推动村集体投入资金20万元，整合30亩土地，连片种植红桔2000余株，由党员带头带动农户认领管理，丰收后交由合作社收购售卖，打造精品红桔园。推动村集体以270余亩土地入股江西腊月红生态果业有限公司发展井冈蜜橘基地，获得土地租金和产业分红稳定收益。2023年，新流转土地90余亩，在合作社的统一管理下，发展化红基地和车前草基地。如今，廖坊村的红桔人家合作社旗下共发展了红桔精品园、井冈蜜橘、化红、车前草四大产业，每年可为村集体增收10万元以上，带动周边30多户农户平均增收6000元以上。
为了给村里的农副产品找到新销路，2023年6月，皮武辉自费购置直播设备，走进抖音直播间，通过抖音直播助农的方式，销售三湖红桔及桔皮酱、小青柑酱、枳子酱、干辣椒、茄子干等当地特色农产品，让村里的农产品通过线上走向广阔市场，累计销售三湖红桔10万多斤，其他农产品干货2000多斤。
多措并举，提升治理水平
皮武辉坚信，只有充分发挥村党支部的引领力和党员的先锋示范作用，才能推动乡村治理高质高效。为改变廖坊村以往脏乱差的面貌，实行“6+1”工作法，将全村划分为6个区，每月对庭院卫生、乱堆乱放、家禽圈养等开展1次环境评比，组织党员代表、妇女代表和群众代表当评委进行量化扣分，并进行相应的奖罚，提高群众维护环境卫生的主动性。推行网格化管理，推选5名热心党员担任网格党小组长，分类提供日常帮扶、矛盾排查、政策宣传等服务，在家长里短中化解矛盾纠纷130余起，帮扶助困72人次。为培育良好民风，他鼓励党员带头，组建红色宣讲队、广场舞健身队和歌唱文艺队等文娱队伍，常态化开展文明实践，每月在新时代文明实践站、文化广场、宗族祠堂、颐养之家开展党史宣讲、孝老爱亲等活动，引领乡风文明新风尚。
来源：新干组工微讯
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监制：敖清辉
