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为充分发挥先进典型的示范带动作用，调动和激发全县党员、干部安心工作、放手干事、锐意进取、积极作为，“新干组工微讯”开设“新时代赣鄱先锋”风采专栏，陆续刊发6名学习宣传人选的先进事迹，用身边人讲述身边事、身边事教育身边人。
今天刊发“新时代赣鄱先锋”突出贡献好榜样——江西新瑞丰生化股份有限公司制剂研发负责人雷文的先进事迹。
雷文，女，1987年9月出生，硕士研究生，2009年11月加入中国共产党，现任江西新瑞丰生化股份有限公司制剂研发负责人。入职11年来，她始终扎根在公司科研一线，带领团队攻坚克难，主动创新，先后获发明专利授权6项，主持3项江西省新产品项目通过验收，7项成果被认定为江西省科学技术成果。本人先后入选江西省“赣鄱俊才支持计划”、吉安市“双百计划”，被评为吉安市庐陵英才-D类人才、江西省年度“新时代赣鄱先锋”、吉安市年度“吉先锋”、新干县园区企业“十佳科技创新员工”。
扎根一线践初心
2013年6月从南京工业大学毕业后，雷文就职于新瑞丰公司，成为唯一一个被分派到提取队伍中的女生。“这个岗位能发挥我专业优势。”她怀着这样的一腔热情，克服了工作环境较差、任务较重的困难。为了早日实现新产品生产，在项目最关键时期加班加点，出色地完成了任务，研发出了解决S-诱抗素提取的新工艺，使得产品含量提升20%以上，成本下降30%，公司因此每年新增效益300万元以上。
为了攻克提取赤霉酸母液难题，她主动请缨负责此项目，经过查询资料，不断摸索和无数次试验尝试，终于开发了一种新的提取方法，实现了赤霉酸高效回收利用，具有较大的经济效益与社会效益。
默默耕耘结硕果
由于工作需要，2015年雷文调岗到制剂研发部门。因不是制剂专业出身，刚开始接触制剂产品研发的时候，雷文有很大的挫败感，但她始终坚信“实践是最好的老师，基层一线是最好的课堂”。她沉下心来，请教有经验的师傅，在实验室研究配方、原料、助剂，通过不断钻研、日复一日地坚持，以及对前人经验消化吸收后再技术创新，慢慢熟练掌握了一些规律和技巧，形成了自己的一套研发程序。
除日常新产品开发工作外，雷文还要协助车间解决问题，优化升级产品配方，满足销售客户产品需求，在此过程中攻克了许多技术难关。目前，她主持3项省级新产品项目通过验收，主持4项公司新产品项目通过验收，提出了12项合理化建议被采纳实施。她研制的10%S-诱抗素可溶液剂、0.1%S-诱抗素可溶液剂、10%S-诱抗素可溶粉剂等产品成为了公司主打产品，年销售额超千万，畅销国内外市场，提升了公司的核心竞争力。
言传身教促成长
工作中，雷文始终铭记自己是一名党员，主动做好“传帮带”培养青年科研技术骨干，激发团队创新活力，提升企业科技创新水平。她发挥高职称、高学历、高水平科研带头人的引领作用，毫无保留地传授自己的科研经验，手把手教学，鼓励他们深入参与科研项目。当实验失败时，她耐心、细心地教他们分析实验，找出并解决问题。几年下来，制剂研发团队从最初的2人发展到现在的6人，开发和优化的新产品配方近百个，不仅增强了客户与公司合作的信心，也让团队成员在短时间内得到了快速成长。
来源：新干组工微讯
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监制：敖清辉
