三步解纷化“薪”愁 一举安民暖人心

旅行   2024-09-30 20:21   上海  

前情提要:上海农乐生物制品股份有限公司资金链断裂,法定代表人被采取刑事强制措施,无法履行义务,员工的合法权益得不到保障。区委政法委统筹协调,充分运用“贤城汇治”“五方联动”“三所一庭+”等模式机制,汇集各部门力量使农乐欠薪问题得以化解,进入法院执行阶段的152名员工权益得到有效保障。通过此次解决农乐公司欠薪案件,海湾镇在上级机关和律师专业团队的指导下,总结梳理企业欠薪矛盾处理“三步法”,从解决“一个问题”到化解“一类事情”,不断提高企业欠薪矛盾化解质效,持续提升群众满意度、幸福感。


9月29日,上海农乐生物制品股份有限公司员工工资发放会在海湾镇召开。奉贤区委政法委、人民法院、公安分局、司法局、人社局、总工会、海湾镇和杭州湾经济技术开发有限公司等单位领导出席,相关单位部门科室负责人、农乐公司员工代表参加,会议由区人民法院执行局局长何吉英主持。


区委政法委副书记陈靓指出,虽然此次农业公司欠薪金额大、涉及人员多、化解难度高,但各单位以极强的政治担当和高度的责任心协同作战,做到无缝衔接、高效处置,152名员工拿到了“血汗钱”。这不仅是奉贤区根治欠薪的成功案例,更是一次统筹协调、联动处置的有益探索。他对企业欠薪矛盾纠纷化解提出三点意见:一是知责思为,准确把握形势,从讲政治的高度,增强风险责任意识;二是尽责有为,提高思想认识,持续保障一线劳动者和企业的利益;三是要担责敢为,严格财经预算管理和在建工程管理,紧盯工作重点,发挥联动机制作用,压实工作责任,明确各项任务落到实处。


区人民法院党组成员、副院长陈佳玉为本次工资款发放活动点赞,并提出三个希望:一是希望工友们增强自身维权意识,学会运用法律武器来保护自己的合法权益,通过合法途径主张权利;二是希望公安、信访、司法、人社等部门持续加强合作,共同营造稳定和谐的营商环境,为企业健康发展提供坚实后盾;三是希望法院系统始终坚守“权利为民”的宗旨,以实际行动践行司法为民的理念,让人民群众感受到公平正义的力量。


海湾镇党委副书记、镇长高晓峰汇报案件处置情况,一是“贤城汇治”社会治理模式发挥强大功能。在区委政法委统筹协调下,法院、公安、信访、司法、人社、工会、银行、律所等全程参与,充分彰显了我党“一呼百应”政治优势。二是“五方联动”协作处置机制破解复杂局面。区法院、检察院、总工会、司法局和人社局启动“五方联动”机制,最大限度地保护了员工利益。三是“三所一庭+”联动化解机制凸显攻坚成果。司法所、派出所、律所和法庭分工配合、各司其职、共同发力,农乐公司员工欠薪问题最终得以圆满化解。


农乐员工王磊代表150多名欠薪员工发言,向参与处置农乐公司欠薪矛盾的所有部门表达谢意。他表示农乐公司员工在感到非常绝望和无助的时候,是政府和法院等相关部门的及时援助,最终帮助解决了这个困扰许久的重大问题,维护了劳动者的合法权益,使他们的生活得到应有的保障。



发放会议结束后,在区人民法院执行局工作人员的主持下,对到达会议现场的27名员工的工资和补偿金进行了发放,剩余100多名员工的工资、补偿金将以银行转账的方式陆续发放到位。




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来源:海湾镇平安办


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