堪当时代重任的领导集体是民族复兴伟业的有力组织保证，要从紧抓思想作风建设、提升队伍能力建设、把握严管厚爱平衡点三个角度，充分激发领导班子的使命担当，建设一支“硬核”指挥部。
凝心聚力，奏响思政育人协奏曲。种树者必培其根，种德者必养其心。就像树木需要稳固的根基才能茁壮成长，领导班子的思想建设也必须建立在坚定的理想信念之上。对领导班子来说，“养心”就是立根固本，要坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂养心。领导干部作为班子带头人，更要带头讲党性、重品行、做表率。要将党纪学习教育作为领导干部永恒的“必修课”，在学纪知纪明纪守纪上下功夫，不断拧紧思想“总开关”。从政治、思想、组织、作风、纪律五方面全面加强领导班子队伍建设。
砺能铸魂，打造干事创业排头兵。工欲善其事，必先利其器。要提高领导班子的战斗力，也需要“利其器”。当前，部分领导班子专业化建设还存在一些问题，存在“外行领导内行”、习惯于传统思维方式等现象，难以满足新时代发展的需求。各地组织部门应注重领导班子的科学选拔，统筹考虑年龄、专业和来源、经历等结构，并做好“领导班子专业化干部储备库”，通过前瞻性、针对性的梯度建设，做大做优领导班子专业化队伍建设的“蓄水池”。此外，推行领导班子履职能力提升计划，强化任职培训和专业技能培训，开展实践锻炼，在实践实干中提高开拓创新、攻坚克难的能力本领。打造一支能精准应对复杂环境挑战与科技变革浪潮的高素质团队。
严管厚爱，打好刚柔并济组合拳。强化领导班子管理既要传递组织严管的“刚性力度”，又要体现组织厚爱的“柔性温度”。在管理上，针对不同岗位不同背景的干部，采取精细化差异化手段，建立科学全面的评价体系，既注重结果导向，也重视过程管理，让“懒政”无处遁形。在监督上，织密内部监督与外部监督网络，确保领导班子在规范中前行，在约束中成长，让“浊官”无处可逃。严管之下应有厚爱，干事创业过程中，差错、过失在所难免，解领导班子“干多错多”的后顾之忧，要明确责任边界，界定合理的容错范围，鼓励领导班子在探索中创新，为干实事、勇担当、敢作为的领导干部撑腰鼓劲。
（浙江省平湖市新仓镇人民政府 卢茜妍）
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