民航工会重点工作
创新案例展示
典型示范
创新引领
开栏的话
为进一步落实全总关于实施典型标杆的选树培育和示范推广建设工程有关要求，深化推动工会工作创新发展，即日起至12月31日，民航工会将广泛征集各级工会创新工作案例，内容包括思想政治引领、宣传传播、劳动和技能竞赛、发挥劳模工匠作用、产业工人队伍建设改革、“五小”、维护职工权益、工会服务职工、基层工会建设、构建和谐劳动关系、智慧工会建设和女职工工作等方面。
民航工会在择优向全总推荐同时，即日起于“民航工会”公众号开辟“典型示范 创新引领：民航工会创新工作案例展示”专栏，不定期发布各级工会创新工作方法，进一步提升基层一线创新创造效能，实现互利共享，协同共进。
01：吉林长白山机场
打造文化品质服务机场
现场照片
长白山机场致力于促进职工全面发展，持续提高工会服务场景营造能力，搭建“有趣、有乐、有思、有智”文化交流平台，打造新时代劳动者的心灵驿站、休憩港湾。
一、在打造职工书屋上持续发力。成立“慧源读书协会”，开设“慧源读书班”，职工以集中自学的方式，读原著、学原文，潜心研读。与吉林省图书馆建立合作机制，成立吉林省图书馆长白山机场分馆，定期更新、补充各类精选书籍，涵盖历史、科技等多领域，目前藏书总量达8000余册。
二、在创建全民阅读场景上持续用力。创新在候机楼隔离区内设立 “冰凌花全民阅读室”，免费向旅客开放，开展文化艺术交流、“世界读书日”、“亲子阅读”等活动，为旅客营造惬意、高品质出行体验。将“书香机场”理念融入二期建设，在新航站楼打造“百米书画长廊”，设置“书香丝带”主题景观。
三、在弘扬餐饮文化上接连给力。创新打造沉浸式“书香食堂”，将阅读与餐饮文化完美融合，设立红色读书角，做到“书中有饭香，饭中有书香”，打造了一个既能享受美食又能品味书香的温馨空间，真正把全民阅读融入生活间隙。
02：湖北空管分局工会
创新开展合理化建议征集评选活动
民航湖北空管分局工会结合“五小”开展合理化建议征集评选活动，2022年以来，共征集合理化建议139条，奖励51人次1.32万元，成果转化率67%。鼓励职工在发展新质生产力中提出创新性思路、可行性措施并予以落实，有效提升安全生产运行品质和效率。
一是建立健全制度“起点高”。在试行一个季度后，总结经验，制定了完善的管理制度。围绕安全、资源配置、技术创新、降本减耗、士气提升等方面进行评选，抓准“有利于”三个字，坚持季评季奖，精神与物质奖励并重，全局通报表彰，扩大活动的影响力和示范效应。
二是寻找新的热点“手段多”。充分与一线部门人员沟通，在助力安全生产、新技术开发、应用和实用新型等方面，共同寻找新的切入点和热点。采取分局提供新课题等多种方式，确保合理化建议征集评选活动永葆创新活力。
三是促进成果转化“服务好”。针对创新性思路、可行性措施，协同相关部门，极力促进其成果转化落实落地。先后解决了多个问题，安全生产的促进作用逐步凸显，技术创新的原动力逐步增强，赋能民航湖北空管分局高质量发展。
民航湖北空管分局2023年一季度合理化建议一等奖：《天河Selex雷达增加天线马达自动注油装置》，图为提出者唐志虎。
合理化建议简介：天河Selex雷达天线马达由于安装原因存在缓慢漏润滑油现象，易导致设备发生过低油位告警，存在设备运行安全隐患。唐志虎采取给天河Selex雷达增加天线马达自动注油装置，通过反复实验，该装置可通过调节注油速度，使得漏油与滴注速度保持一致，天河Selex雷达天线马达未再出现过低油位告警故障。
民航湖北空管分局2024年二季度合理化建议一等奖：《民航湖北空管分局运行信息展示数据看板》。图为提出者：冯发龙。
合理化建议简介：利用现有生产数据，进行数据治理、统计和分析，通过个性化自主开发，为情报服务大厅提供软件平台支撑，实现分局各部门值班领导、航班量、起飞架次、降落架次及气象等信息的直观展示。系统现已开发完成，进行了软件测试和数据核对，目前已部署安装于情报服务大厅，后期会根据使用需求和运行效果不断升级。
— END —
