7月至8月，按照民航工会《关于做好2024年职工防暑降温工作和开展“工会送清凉、防暑保安康”活动的通知》要求，西北民航各级工会高度重视，认真组织实施，累计走访基层单位184个，慰问职工61430人次，参与慰问的带队领导共计235人次，开展防暑降温活动共计177次，开展防暑降温宣传教育68场次，解决职工困难问题150项。
西北管理局“工会送清凉、防暑保安康”活动在开展暑运期间安全督导检查工作的关键节点适时开展，紧密结合民航暑运特点，切实发挥工会组织力量，体现人文关怀，关心关爱职能。活动把夏季极端天气、人员疲劳、机坪高温作业等安全风险管理与防暑降温工作紧密结合，力戒形式主义，务求精干高效。西北管理局党委领导通过13次现场走访实现督导、调研、慰问三步并进，先后对西宁等省会机场，陇南等支线机场，幸福航空等运输航空公司和乡村振兴一线进行送清凉慰问，推动各项安全要求入脑入心。暑运期间，西北民航各单位党委领导纷纷深入基层将安全督导“严管”和送清凉慰问的“厚爱”紧密融合，保障高温天气一线职工平安在岗、健康在岗，全力投入暑运旺季航班运行保障。
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各级工会赴基层一线广泛开展送清凉物资、送政策宣传、送健康培训、送健康体检、送法律维权等“五送”慰问活动。西北管理局工会在多个机场开展送清凉慰问，为一线职工现场送去清凉物资。西北空管局工会及各分局工会先后远赴延安、临河、巴彦诺日公等雷达站和商州、寇岭导航台等多个边远台站以及刚察、茶卡等艰苦地区台站开展送清凉慰问工作，深入了解暑运大流量状态预案的落实等整体情况。
西北管理局高度重视高温天气户外作业职工，指导各机场加强职工站坪共享休息室建设，结合实际运行情况和一线职工需求，坚持问题导向、精准施策，全力维护其劳动健康权益，并梳理总结相关做法以《发挥“三项”优势在服务职工中彰显担当作为》为题在民航工会《运输机场职工工间休息区规划设计指南》实施宣贯会上做经验分享。
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各级工会充分发挥“娘家人”作用，解决职工后顾之忧。西部机场集团工会及所辖机场公司工会分别开展2024年度“空港尚学”系列活动，给予困难员工在校子女空港尚学金，给予参加中高考并升学的员工子女空港尚学礼；开展“美丽空港、快乐暑期”爱心托管班，并开展安全宣教演练活动；青海机场公司工会为保障一线职工正常在岗无后顾之忧，创新开办研学夏令营活动。
西北管理局工会不断巩固荣誉体系建设，结合民航首届配载岗位、货运员、飞行员等职业技能大赛，聘请行业领域资深讲师，扩大赛前集训范围，分享集训课件资料，把技能知识送给职工，推动一线职工主动掌握更为科学高效的岗位技能，助力优化作业流程，提高暑运期间航班保障效能。
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依据《安全生产法》《职业病防治法》《劳动法》《工会法》和《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》等相关要求，西北管理局工会认真督促用人单位落实防暑降温主体责任，制定“工会送清凉、防暑保安康”活动实施方案，明确具体措施，安排专项资金，向高温天气户外作业职工加以倾斜，努力发挥资金使用效能。同时按照民航工会《关于开展职工本人或家庭成员患重疾专项慰问工作的通知》和《关于发放职工本人或家庭成员患重疾慰问金的通知》要求，西北管理局高度重视，党委领导带队走访慰问，第一时间为53名职工家庭拨付慰问金，把关心关爱送到职工心坎上。
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