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安新县委社会工作部坚持以“邻里汇”城市基层党建品牌为引领，以暖心驿站建设为着力点，以持续深化新业态新就业群体思想引导和服务凝聚工作为创新点，聚焦民生需求，以服务温暖人心，不断延伸社区服务网络，为社区治理提质升级注入新力量。
暖“新”关怀，为新就业群体打造“避风港”
为深入贯彻落实习近平总书记关心关爱新就业群体重要指示批示精神，推进新业态持续健康发展，安新县委社会工作部深入开展“四新行动”：以暖“新”培育强引领、暖“新”筑巢夯阵地、暖“新”服务优保障、暖“新”赋能促实干，推进新就业群体思想引导和凝聚服务工作系统性开展。
10月29日晚八点多，美团外卖骑手小徐刚刚结束了一单配送任务，顺路来到青萍社区党群服务中心“暖心驿站”，开始怡然自得地享用晚餐。“自从暖心驿站开放使用后，我每天路过都会进来，有时候接杯水解解渴，有时候给手机充充电。暖心驿站就像一个温馨的港湾，让我们随时可以停泊靠岸。”小徐说道。
正如小徐所言，青萍社区暖心驿站里处处流露着暖意：桌椅、微波炉、饮水机、充电器等各类服务设施齐备，雨伞、医药箱、矿泉水等日常所需用品一应俱全，图书角上摆满了各类书籍报刊供来访者自由取阅……像这样24小时不断电的暖心驿站，在安新的大街小巷还有不少。今年9月份以来，安新县委社会工作部聚焦新就业群体实际需求，积极统筹社区空间资源，集中打造一批“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、急可如厕、伤可用药”的暖心服务场所，构建新就业群体“服务矩阵”。目前，青萍、永安、正义3个社区暖心驿站已正式建成投用，其他点位建设正在有序推进中。
创新赋能，为居民打造身边的“百事屋”
除落脚休息、食品加热、免费饮水、学习阅读、便民应急、日常便利6项基础性服务功能外，积极创新服务项目，将暖心驿站打造成居民家门口的服务综合体，为“儿童友好、青年发展、老年幸福”三型社区建设不断赋能。聚焦子女看护难问题，打造“三点半课堂”和假期托管班，切实解决广大劳动者后顾之忧；以青年求职需求和产业发展为导向，积极开展就业政策宣讲和技能培训活动；联合律师事务所，为新就业群体提供免费法律咨询；联合医院为老年人提供定期的高质量义诊服务；在端午、中秋、冬至等节日举办慰问活动，送上诚挚关怀祝福……
随着各项服务保障持续升级，这份24小时不间断的暖心服务收获了越来越多点赞与好评，暖心驿站的“含金量”持续上升。
凝心聚力，让新就业群体融入“治理圈”
在京新风景园小区，上门取件的快递小哥邱威注意到楼道内有不少杂物堆积，立刻拿出手机拍下照片，将图片与具体楼层位置信息一起反馈给社区。“一般遇到占用消防通道、电动车上楼入户的情况，我们都会通过网格员微信群上报社区，也算是为社会贡献力所能及的一份力量，感觉很充实、很开心。”邱威说道。
为推动新业态新就业群体融入基层治理体系，安新县委社会工作部探索建立了相应工作机制，充分发挥快递员、外卖小哥走街串巷、熟悉社情的职业优势，推动新业态新就业群体“入网入格”。目前，已经与京东、顺丰、美团、饿了么、安新到家、人和环境公司六家企业达成合作，聘请533名快递、外卖配送员和环卫工人担任兼职网格员，化身“移动探头”“流动前哨”，有效延伸社会治理触角。组建“先锋骑手”志愿服务队，鼓励快递员、外卖小哥在爱心配送、隐患排查、政策宣传、民情传递等工作中积极主动作为，充实基层治理力量。
安新县委“两新”工委副书记崔萍表示：“我们以‘四新行动’为抓手，在政治引领、阵地建设、服务保障、共建共治四方面持续发力，充分满足新业态发展和新就业群体需求。目前，全县已面向快递员、外卖小哥等群体开展职业技能培训70余场次，假期托管服务对象达百余人次。”通过贴心周到的服务切实保障新就业群体权益，积极营造全社会关心关爱、尊重认同的良好氛围，让快递员、外卖小哥、环卫工人等劳动者更加专注无忧地投入到工作中去，助力新业态新模式经济高质量发展。
“下一步，我们将积极创新新就业群体融入基层治理工作机制，邀请快递员、外卖小哥代表加入社区议事会，探索实施积分制管理模式，开设积分超市、建立积分排行榜。在提升新就业群体荣誉感和社会认同感的同时，形成积分换奖励的长效激励机制，为推动新就业群体更好融入基层治理注入全新动能，让更多潜在的治理‘增量’转化为治理‘力量’。”县委社会工作部部长刘小丛表示。
暖心驿站，情系民生。首批24小时自助服务暖心驿站正式亮相，是安新县积极落实关心关爱新就业群体政策的重要举措。下一步，安新县委社会工作部将持续加强新业态新就业群体关爱凝聚工作，让新业态新就业群体在党建引领城市基层治理中焕发“新”活力、彰显“新”担当。
2024-11-02
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