为深入实施人才强县战略
进一步做好招才引智工作
吸引更多高层次人才
投身工布江达、建设工布江达
工布江达计划向区外引进高层次人才1人
具体引进事项如下
↓↓↓
一、引进岗位
二、引进条件
（一）基本条件
1.政治立场坚定，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；
2.具有引进岗位所要求的学历学位、专业技术水平或技能条件；
3.热爱西藏、奉献西藏，有强烈的事业心和责任感；
4.柔性引进的年龄一般不超过58周岁，特别优秀的可适当放宽；
5.身体健康，适应高原环境。
（二）不符合引进的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾受过开除党籍、开除公职处分的；
3.在立案审查期间的；
4.尚未解除党纪、政纪处分的；
5.尚处于试用期内的国家公职人员；
6.失信被执行人；
7.法律法规规定的其他情形。
三、政策待遇
引进人才除享受自治区规定的个人补助、科研补助、职务待遇、职称评聘、住房政策、家属安置等政策待遇外，同时享受引才单位规定的其他待遇。引才单位与引进人才签订工作协议后，及时落实相关待遇。自治区相关政策待遇见附件。
四、引进程序
（一）发布公告
自治区党委人才工作领导小组办公室发布引才公告。
（二）对接洽谈
人才根据引进需求与引才单位联系接洽，引才单位对报名人员进行资格审核。
（三）专家评审
引才单位组织同行专家通过材料审查、面谈等方式对人选进行评审，提出引进意见并进行公示。
（四）办理手续
引进人选按规定报审或备案后，引才单位为人才办理引进手续，并与人才签订工作协议。
扫码下载：西藏自治区招才引智政策
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主编：陈 昕
责编：邓秀均
校对：聂吉敏
来源：西藏组工微信公众号
