美国陆军退役上校詹姆斯•皮尔斯（James G. Pierce）博士与宾夕法尼亚州卡莱尔军营的美国陆军战争学院战略研究所合作出版了陆军组织文化的研究报告——“专业组织能够培养未来的领导者，使其为应对未来环境与内部的不确定性做好长期准备，带领陆军种走向未来的成功。”
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论及二战后影响最大的制胜理论，
几乎所有军迷朋友们都会想到OODA循环，
由博伊德创造的这一理论不仅影响着军队的思维方式，连许多商界巨子都趋之若鹜
那么在日益复杂的现代军事和商业环境中，
如何以快打慢，加速自身的这一循环、同时扰乱对手的循环呢？
美军的答案就是源自普鲁士军事文化、长年被各国陆军奉为圭皋的任务式指挥
这种军事理念发端于腓特烈大帝，经著名军事家老毛奇大力倡导
在德国陆军训练和作战中不断发展，形成了德国职业化陆军的基础
也是我们在二战中看到德军能够快速机变，
甚至在后期的溃败中，仍能迅速地从残破部队中组成有效战斗群的原因
如何打造这样的军队，培养适合任务式指挥文化的人才？
下面这本书将给你答案和启示！
它不仅讲述了OODA和任务式指挥的前世今生，
更详细地介绍了美军为此而做出的种种努力，
以及作者本人的不懈实践，
书中不仅有理论上的详细解说，
更有可以直接借鉴的训练方法。
不管你是对军事指挥艺术感兴趣的军迷朋友
还是身处商业世界的弄潮儿
都能从中获益良多……
书中部分内容展示
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