为认真贯彻落实上级关于冬训工作部署和相关要求，构建“实战化、正规化、职业化”训练体系，宿城大队围绕战斗力生成这一根本目标，秉承“按作战方式训练、用训练方式作战”的理念，探索实施实战化练兵模式改革，向科学练兵要战斗力，不断提升冬训练兵工作质效。
大队第一时间召开动员部署会，重点对训练统筹、训练保障、训练方法等方面出现的问题认真研究，建立长效“摘牌”机制和考评奖惩制度，树立“训练有为、训练有位、训练有奖”的鲜明导向，确保训练末端落实。
大队开创“蓝焰学堂”，将消防救援站基础技能实战应用理论分为成三个岗位、四个模块、十六个科目，由国家队全体指战员各领一个科目，按照先自学、后领学、再研讨的模式将理论转化为实践，通过实践服务实战。
详细制定周训练计划，充分利用现有健身器材、组合器械，针对性开展力量、耐力、爆发力、协调性训练，对体能相对薄弱的队员，采取“以强带弱、强弱互补、以老带新、新老融合”等方式，着力破除“木桶效应”，力争基础体能人人达优。
立足“全灾种、大应急”的任务需求和职能定位，按照从难从严的实战需求出发，坚持把灭火救援的本领练精、抢险救援的综合技能练强，积极发挥“训练尖子”和“小教员”作用，有效转化总队、支队培训成果。
深入开展装备器材“五知一能”训练，录制器材操作规范视频，对各类装备器材的使用方法、工作原理、性能参数、维护保养和注意事项进行规范讲解，力求人装高效结合，最大限度地发挥现有器材的效能。
立足实战需求，结合辖区实际，采取“熟悉演练+防消联勤”双向模式，通过现场熟悉、设施操作、实战演练、战备拉动等方式对重点单位内部结构、消防设施、重点部位、道路水源进行全面了解掌握，结合单位特点完善灭火救援预案。
始终坚守安全底线思维，把安全防事故工作贯穿练兵工作全过程，通过召开作战训练安全形势分析会、业务理论学习、案例研讨等多种形式，找准作战训练安全的薄弱环节，及时总结经验教训，常态化开展风险辨识、安全搜救与救助、紧急逃生撤离等安全技能训练，进一步提升指战员“识险、避险、处险”能力。
“冬训肯吃苦，开春猛如虎”，冬季是训练的“黄金期”，也是指战员体能、技能的储备期。宿城大队将以此次冬季大练兵为牵引，不断创新练兵方法和练兵手段，推进冬季大练兵工作不断取得新突破。
▍编辑：宿迁市消防救援支队全媒体工作中心
