为进一步加强班长骨干队伍建设，切实提高骨干人才的综合能力素质，1月12日至19日，宿迁市消防救援支队开展全市2025年度预提班长骨干培训，着力建设一支能力强、素质高、业务精、作风硬的骨干队伍。
党委统筹
精心高位部署
支队高度重视班长骨干培训工作，成立培训工作领导小组，就培训的组织领导、培训内容、科学施训、安全防范等方面进行细致周密的部署，并组织召开培训动员会统一思想，提高认识。
培训动员会
会上，闫春光副支队长宣读了《全市消防救援队伍预提班长骨干培训方案》，张阳主任作了开训动员讲话。
会议要求：
01
提高思想认识，增强参与培训的责任感和紧迫感
班长骨干队伍素质的高低、能力的大小直接关系和影响着队伍的整体素质和战斗力。全体参训学员要提高思想认识，深刻理解此次集中培训的重要意义，全身心投入培训，确保学有所成。
02
加强学习研究，提升履职尽责的能力和水平
全体参训学员要坚决克服心浮气躁、自以为是的现象，边学习、边思考、边实践，努力达到学与用、知与行的统一，切实提升“四会”能力，为今后担当起班长工作、成为合格班长打下良好的基础。
03
严格纪律要求，确保培训工作过程规范和效果显著
培训班要实行严格的正规化和封闭式管理，坚决做到全员管理不漏人，全面管理不漏项，安全管理不失控。培训过程中，要实行严格的量化考评，实行全程淘汰制。
强化管理
培养纪律作风
培训班实行“一日生活制度化、内务建设规范化、日常管理条令化”，严格落实队容风纪检查、内务卫生评比、晚点名、饮酒抽查等日常制度，开展日常管理量化考评日登记和日讲评，对发现的问题及时纠正、现场规范。全体参训学员始终绷紧思想弦、作风弦，严格遵守各项纪律规矩和培训期间的制度规定，坚决做到令行禁止。
队员大会
队容风纪检查
内务卫生评比
晚点名
理论学习
引领思想进步
理论学习以条令纲要、正规化管理等相关内容为重点，采取在岗自学、集中领学、理论授课、案例剖析、组织实践等形式，强化参训人员的业务理论基础，大力营造“学条令、用条令、守条令”的浓厚氛围，推动学习教育由表及里、走深入实。
班长领学
学员自学
百炼成钢
铸就硬骨雄风
培训班围绕队伍管理、业务基础、组训工作等方面进行培训，重点练管理，练程序，练作风，通过理论学习、模拟演示、交流讨论的方式，完成了队列组织指挥、正规化组织程序、业务组训教学等方面的培训课程，促进了参训学员能力和素质的提升。
口令训练
队列动作讲解及示范
体能训练组织程序示范
站务会、班务会程序示范
交接班组织程序示范
器材装备讲解操作示范
交流研讨
拓宽思维视野
参训学员围绕“如何缓解队伍中存在的‘新老’消防员思想观念不一致的问题？”“怎样认识班长骨干在队伍管理中的定位和如何发挥其应有的作用？”“站一日生活制度在《要事日记》中的体现，如何填写？”等队伍日常管理中存在的问题开展经验介绍，围绕各单位间组训施管方法，积极开展队伍管理交流研讨。
成果检验
坚持以考促训
培训班坚持训考结合，激发参训人员比、学、赶、帮、超的训练热情，制定详细考核方案和评分细则，考核项目包括日常考核、组训能力考核、体能考核、理论考试等内容，充分检验了全体参训学员的学习成效。
结业总结
体能考核
内务评比
队列指挥考核
理论考核
下一步，支队将不断优化消防员队伍人才骨干培养体系，继续坚持高标准、严要求，深化培训成果转化，努力培养一批“业务精通、素质过硬、技能扎实、管理科学”的高素质班长骨干队伍。
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