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为促进坪山、龙湖人力资源合作走深走实，推动两地人力资源事业高质量协同发展，扎实推进“百千万工程”，近日，深圳市坪山区人力资源局一行到龙湖区开展人力资源发展帮扶共建活动。
双方召开合作交流座谈会，围绕两地在人才市场供求信息互通、人才招聘、校企合作、培训资源共享、技能培训以及劳动关系协作等多个方面开展深入交流，共同签署了《深圳市坪山区 汕头市龙湖区人力资源合作协议》，切实推动两地在人力资源领域的合作迈上新台阶，实现资源共享、优势互补。
活动安排紧凑丰富，一边是交流会分享经验讨论热烈，另一边是专题讲座火热开展。坪山区组织优秀人力资源专家贺继征老师在龙湖区开展“企业劳动规章制度的合规建设与实务”专题讲座，围绕如何合法、合规地撰写规章制度，规避企业用工管理程序内容与法律风险以及掌握企业劳动关系的风险管理，提高劳动争议的事前预防能力及事中控制能力等内容进行深入分析，通过分享典型案例、传授业务经验，帮助企业切实解决劳动关系管理中存在的痛点、难点问题。区内一百多家企业参加此次讲座。
随后，双方在汕头大学联合开展坪山-龙湖人力资源合作校园专场招聘活动，为两地企业和求职者搭建交流平台，促进人才就业，切实解决企业招工引才问题。活动吸引了深圳百泰投资控股集团有限公司、昂纳科技（深圳）集团股份有限公司、裕美（汕头）制衣有限公司、汕头超声印制板公司等32家坪山区和龙湖区优质企业参会，提供139个职位，418个就业岗位，初步达成就业意向155人。
下来，龙湖区人社局将以此次人力资源交流活动为契机，学习借鉴坪山区的先进经验和做法，持续探索多层次、多渠道、多模式的深度合作，实现开放互动、协作共赢，推动两地人力资源事业的共同发展。
信息来源 | 龙湖区人社局
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