市中区人民法院劳动争议审判工作新闻发布会召开

政务   2024-11-22 17:30   四川  






为深入坚持和发展新时代“枫桥经验”,推动劳动争议审判及多元解纷工作,提升劳动者权益保障意识,11月21日,内江市市中区人民法院召开劳动争议审判工作新闻发布会,区人大代表、区政协委员及省、市、区级部分媒体记者受邀参加。



会上通报了区人民法院近年来的劳动争议审判工作情况,对2021年以来全区法院审理的劳动争议案件进行了系统梳理,全面分析劳动争议案件的成因和主要特点,针对突出矛盾和问题提出对策和建议。随后,新闻发言人介绍了此次发布的2起劳动争议典型案例,并回答记者提问。


近年来,为切实解决劳动争议纠纷产生的问题和进一步提高审判质效,区人民法院围绕人民法庭“一庭一品”工作模式,深入推进知识产权、劳动争议、金融纠纷、环境资源、企业破产等审判专业化工作,组建劳动争议专业化法庭,打造专业化审判品牌,建立“类型化、一体化处理”机制,创建全市要素式审判庭审样板。



2019年,为落实繁简分流要求、拓宽劳动者权益保护渠道,区人民法院逐步形成以“分调裁审”工作机制为主体,以“多元解纷”和“要素式审判”为两翼,以“调解力量培育”“民事繁简分流改革”“智慧法院成果应用”为驱动力的工作总思路,推动资源投入、人员配置等向专业化法庭流动。



同时,市中区人民法院始终聚焦民生就业问题,坚持和发展新时代“枫桥经验”,设立保护劳动者权益保护法官工作室,按照“1+1+N+5”运行模式(“1+1+N+5”工作模式意为:一名法官;一名联络员;N名网格员;“风险研判、法治宣传、纠纷调解、司法确认、司法建议”五项工作),通过不定期开展普法宣传、及时解答劳动者提出的劳务合同纠纷、提供劳务受害责任纠纷等问题,并运用“示范判决”“多部门协调”等各类纠纷化解方式,将纠纷化解在诉前,督促双方及时依法履行法律义务。


△普法进企业

下一步,市中区人民法院将继续贯彻落实以人民为中心的司法理念,坚持保障劳动者合法权益与维护用人单位生存发展并重,健全完善劳动争议纠纷解决机制,构建和谐共赢的新型劳动关系,为营商环境提供全方位司法保障,为区域经济社会高质量发展提供更加有力的司法保障。





图文谢   越

编辑罗   玲

责编邓晓川

编审张   英



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