11月2日，记者从市人社局获悉，今年我市新引进大学生2.5万人。有这一亮眼的数据，离不开市人社局构建的“三个一”体系。其衔接校内校外、助力成长成才的服务模式，进一步拓展了青年就业成才渠道，有效提升大学生等重点人群的就业服务效能。
“一张图谱”精准对接人才供需。市人社局结合本地产业链发展，不断完善“产业引才图谱”，整合产业人才需求以及对应高校资源，形成引才指南提高招聘精准度。截至目前，该图谱已梳理光电信息、新能源汽车等本地重点产业人才需求13类，以及专业匹配的高校102所，精准定制省外引才线路13条、省内引才线路4条。据统计，今年我市累计组织577家企业根据定制的引才线路开展专场“姚聘”行动37场次，共收到求职简历1万余份。
“一批站点”高效衔接校内校外。市人社局在重点城市和高校布局“招引工作站”作为“引才前哨”，近距离向高校毕业生推出实习见习和招聘岗位，提供职业规划、技能培训、人才对接招聘等服务。截至目前，我市已在湖北、江西、河南、重庆等地高校建立工作站26个，今年共向余姚输入高校毕业生1087人；在余姚企业布局84个岗前实践基地，累计吸引1112名高校毕业生来姚参加见（实）习。
“一套服务”全力护航成长成才。市人社局精心打造高校毕业生全链条服务体系，实施就业政策领航、就业岗位导航、创业创新启航等六大行动，为来姚就业创业高校毕业生提供“一站式”服务。依托“高校毕业生促进就业”微信群、“余姚市就创服务团”、余姚人才网“高校毕业生需求信息”板块及“见习实习服务专区”等平台，提供就业岗位导航服务。以“孵化+服务”的模式为青年创业对象提供政策、指导、场地、资金等支持，今年共举办青年创业集市等活动2次，评选出首批大学生创业孵化基地建设单位2家，青年创业新秀10人。
记者：胡张远
编辑、一审：夏蔚逸
二审：刘文治
三审：高嘉鸣、杨力
