近年来，沈阳相继出台了一系列人才政策，建立了靶向精准、务实高效的人才政策体系，形成了全方位培养、引进、用好人才的竞争优势，着力建设国家级人才高地和人才集聚平台。
经统计，今年一季度，全市城镇新增就业3.74万人，完成辽宁省年度工作目标的26%。就业困难人员实现就业2166人，零就业家庭动态为零，就业形势总体稳定。沈阳市将坚持就业优先战略，进一步强化就业优先政策的“双优先”理念，以“舒心就业”为主线推进“高质量充分就业”，千方百计稳定就业存量、拓展就业增量、提高就业质量，确保全年实现全市城镇新增就业13.5万人，确保全市就业大局持续稳定。
沈阳紧跟国家战略，对照国家高水平人才高地和吸引集聚人才平台建设总体方案，在人才资源集中、科创要素丰富的重点区域打造“人才特区”，规划建设“一城一园三区多组团”科创空间。建设高能级创新平台，紧盯科技前沿建设辽宁材料实验室、辽宁辽河实验室、太行实验室辽宁基地，建设运行6个颠覆性技术研究所并启动科研工作，目前已集聚“两院”院士13名、高层次人才446名。围绕重点产业创新方向布局建设一批市级重点实验室、技术创新中心，各级各类创新平台达到1710个。此外，沈阳市紧密结合产业特点和人才队伍结构，夯实发展新质生产力的人才基础。2021年以来遴选支持1529名高层次人才、144个创新团队，催生“太行110”重型燃气轮机、大型海上平台压缩机等创新成果实现国产首台的重大突破，人才资源优势不断转化为创新发展优势。建立驻沈高校就业联盟，在全国重点高校建设40个工作站，2023年吸引高校毕业生16.1万名，其中博士生1218名，各项数据均创历史新高，实现了从“人才净流出”到“集聚回流”的转变。
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