河湟公安分局牢固树立“可防可控”理念，坚持和发展新时代“枫桥经验”，立足预防、立足法治、立足基层，持续深化隐患排查、矛盾化解、人员管控工作机制，多想办法、多出实招，从源头预防和减少各类矛盾纠纷问题，及时将矛盾纠纷化解在基层、解决在萌芽，推动辖区“人事物组织”综合治理。今年以来，累计排查调解矛盾纠纷380起，化解率100%，回访率100%。
下好隐患排查“先手棋”。深入贯彻公安部及省市公安机关关于化解矛盾纠纷、维护社会稳定工作的部署要求，结合“百万警进千万家”大走访活动，积极推行民警日常走访排查工作机制，坚持隐患纠纷“排查到位、走访到位、教育到位”，明确社区警务组走访排查责任、其他相关警种隐患查纠和反馈机制，积极会同街道办、社区物业以及大防区网格员、治安信息员等社会力量，以“警民座谈”“走访谈话”“接处警”“电话约谈”“微信随访”等形式为依托，深入社区、单位以及重点部位、重点行业，对各类矛盾纠纷进行网格式、地毯式排查，对苗头性、隐患性事件做到早预判、早发现，对排查出的矛盾纠纷进行分类管理，做实工作细节，做强工作效果。
打好矛盾化解“组合拳”。坚持系统观念、法治思维、强基导向，充分依托机关警力支援派出所、相邻派出所联勤协作等机制，持续认真贯彻落实涉法涉诉信访事项首接首办责任制，疑难重复信访案件“三到位一处理”工作要求，对排查发现涉噪音、经济、婚姻家庭等矛盾纠纷苗头，第一时间通过普法教育、释法说理、情感共鸣等多种方式调处，并严格落实信息登记、调处记录、回访跟踪，定期对未完全化解纠纷因案施策、因人施策，动态落实诉求关注、事态研判、联调联处、问题攻坚，保证纠纷调解正向持续推进。同时，坚持与园区管委会、社区街道协同联动，将矛盾纠纷调解向“源发地”倾斜，现场会商、现场即办、现场解答，各司其职、各负其责，有效提升矛盾纠纷综合调处效能。
细耕帮教人员“责任田”。坚持“谁主管、谁负责”，全力以赴加强与街道办、村委、社区、学校之间的协作，对帮教人员思想动态、生活情况、就业情况、经济来源、交往人员等动态分析，发动司法所、园区单位等参与管控，重心下移、关口前移，全方位实施易肇事肇祸、患精神病、戒毒帮教人员以及感情失和、生活失意等人员的关注服务，协同跟进帮教对象“有困难时必访、有挫折时必访、有疾病时必访、有婚丧时必访”，达到帮教人员“基本情况清、家庭状况清、与人交往清、去向目标清、思想情况清”的效果。同时，全面延伸管控触角，落实关爱救助，采取法制宣讲、思想教育、慰问走访等活动，推动教育转化，实现人员“盯得紧、帮得勤、管到位”。
河湟 · 公安
