向祖国报告⑥丨强基固本筑堡垒 奋楫扬帆谱新篇

政务   2024-10-10 10:37   浙江  
编者按

青春的金东,奋进的新区。在这片曾经阡陌纵横的希望田野上,我们完成了一次又一次跨越发展,正不断向中国式现代化一流新区迈进。

我们解放思想,推动改革破题;

我们坚定信心,穿越发展周期;

我们乘势而上,开辟全新局面。

让增长极在这片希望的田野上蓬勃向上,

让新中心在这片爱得深沉的土地上熠熠生辉!

在中华人民共和国成立75周年之际,金东区融媒体中心推出特别报道,从产业发展、民生福祉、城乡融合、对外开放、文化繁荣和党的建设六个维度,盘点新区的发展道路和建设成果。向祖国报告——

始终飘扬的旗帜,历经风雨,愈加鲜艳。

持续前进的队伍,久经磨炼,斗志弥坚。
回望金东设立的23年,是干事创业取得全方位进步、历史性成就的23年,也是全区组织工作踔厉奋发、务实笃行的23年。

从基层党组织强弱不均,到基层治理井井有条;从区域发展不平衡,到乡村振兴硕果累累;从为群众服务的能力有限,到群众幸福指数不断攀升……在23年时间的坐标里,金东大抓基层、重抓党建的故事激动人心。故事的背后,跃动着党建引领高质量发展的有力脉搏,凝聚着全区党建工作迸发出的磅礴力量。

坚持政治领航
强化凝心铸魂
旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。金东始终把党的政治建设摆在首位,不断用旗帜引领方向,用思想凝聚力量。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,“学改促”一体推进党纪学习教育,持续增强坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治自觉,始终做到“总书记有号令,党中央和省委、市委有部署,金东第一时间抓落实见成效”。高质量落实党委(党组)“第一议题”、中心组学习巡听旁听等制度,常态开展政治素质对标自查、政绩观专项考察,推动全区上下更加坚定自觉地忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心。

理论创新每前进一步,理论武装就跟进一步。坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务,打造分级分类“覆盖学”等“5+X”学习体系,深挖用好习近平总书记在浙江工作期间到金华调研时留下的宝贵财富,以“钉钉子”精神抓好习近平总书记重要讲话精神的贯彻落实,时时处处事事展现出新区最讲党性、最讲政治、最讲忠诚、最讲担当的站位和追求。
精准选贤任能
锻造新区队伍
近年来,我区坚持以实干为导向,以实绩论英雄。坚持“基层第一、发展第一、实干第一”,深入贯彻“四个坚持、八个不”“六个看、六个坚决不用”选贤任能要求,大力选拔使用在服务保障“创改开”、“港”“廊”“链”、平台项目产业“三大突破”等重大斗争考验中敢于负责、勇于担当、善于作为的干部。

好干部是选出来的,更是管出来的。探索聘任制公务员工作,落实干部管理“两端三色五机制”。开展平台项目产业“三大突破”一线专考,统筹调配干部资源向一线集结。大力实施“百名年轻干部一线培养工程”,搭建“青锋训练营”“同堂竞训·一线赛考”等平台,区领导和部门“一把手”上台授课,记实“成长档案”定制成才规划。坚持严管厚爱相结合,从严从实构建干部大监督工作机制 ,以组织担当激励干部担当,构建干部关心关爱闭合链,塑造组织与干部链接新形态。

强化党建引领
筑牢基层堡垒
去年,我区获评浙江省首批“红色根脉”强基示范区,全区已有2个乡镇、24个村(社)获评“红色根脉”强基示范乡镇、村(社)。沉甸甸的荣誉背后,是金东以“红色根脉强基工程”为总抓手,深入实施“红动八婺、金东先行”行动,大抓基层、重抓党建,逐个领域抓基层打基础,推动基层党建全面进步、全面过硬。

党建引领乡村振兴动能更强。以党组织共建为纽带,出台“1556”共富党建示范带标准化建设指引,“携‘手’共富”党建联建入选第一批党建联建省级典型案例。实施“组织工作助跑共富”行动,创新“八婺工坊·百镇优选”体验店运营模式,推行共富工坊“365”工作模式,带动农户人均月增收3050元,助力村集体增收2375余万元。既培育“盆景”作示范,更打造“风景”求实效。村(社)组织届中“回头看”,“2+1”组团包联推动后进村整固提升,以“七个一律”“九条举措”严抓党员整治立规创优,违法党员数在去年下降33.96%的基础上再降66.7%,使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。省级试点养老服务“爱心卡”,探索形成“一卡二联三优”和“1+4+N”组团包联模式,入选“浙里康养”优秀案例,获评2023年度浙江省改革突破奖提名奖,承办全省现场会。

全面实施新时代“领雁工程”、推行村级党组织书记“关爱八条”、开展“三师助企·政策惠达”专项行动、实施“新新向党”行动、“红色细胞培优”工程……一个个坚实举措,让党在基层组织的号召力、凝聚力、影响力不断增强,夯实基层基础。
坚持聚才引智
激活创新引擎
体制顺、机制活,则人才蔚、事业兴。新区用“大人才观”推动平台集聚人才、项目撬动人才、产业引育人才,不断深化人才发展体制机制改革,坚持向用人主体授权、为人才松绑,建立重点人才工作例会制度,构建以创新能力、质量、实效、贡献为导向的“六维三类”人才评价体系,持续迭代以产业需求、人才需求为导向的政策体系,为精英翘楚们铺设创新创业的“黄金跑道”,让每个人才都能安心扎根新区、舒心融入新区、专心创富新区。

紧扣“3+3”产业发展需求,以国家高新区创建为契机,深度融入G60科创走廊、浙中科创走廊,深入实施科创平台“雁阵培育”计划,总投资62亿元、7平方公里的金漪湖科技创新策源地全面起势,金华双龙人才科创中心准入6批次41个人才领衔项目,国家级信创产才融合集聚区实体化运营。坚持以赛引才、以才聚才,大力实施“两高”人才双增计划,并为人才量身打造身边的“八个一”15分钟生活服务圈,打造人才服务驿站等活动阵地,推进人才创新创业全周期“一件事”改革,开展首届“走新区·创未来”大学生返乡行活动,全力营造识才爱才敬才用才的良好环境,以最大支持、最小干预创优人才环境生态圈。

风好正是扬帆时,策马扬鞭再奋蹄。

从设区之初到现在,全区已有1122个基层党组织、1028个党支部、22697名党员。站在新的历史起点上,广大党员干部必将乘势而为、大有可为,拿出持之以恒、久久为功、向“先”而行、向“高”攀升的决心和信心,不断推动金东在赶超跨越发展之路上破浪前行、行稳致远。 


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来源丨金东区融媒体中心

作者丨楚千会/文  胡赣昌 陈奕诺/摄

责编丨董亮 
审核丨吴婷
监制丨潘逸

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