一、方正证券联席所长郑震湘重回国盛证券
近日，方正证券研究所联席所长、电子首席分析师、智能汽车大组组长郑震湘，已重回国盛证券担任联席所长一职。目前，郑震湘的任职信息已于中证协更新。
截至目前，国盛证券研究所管理团队包括所长为杨涛、联席所长郑震湘、副总经理方郁文。副所长共四位，分别为刘富兵、宋嘉吉、笃慧、张健。
公开资料显示，郑震湘曾先后在海通证券、安信证券、华创证券、中泰证券、国盛证券、方正证券担任分析师，从业近15年，研究覆盖消费电子、半导体、汽车电子、安防等子行业。
新财富官网资料显示，在电子研究领域，郑震湘已8次入选新财富最佳分析师。
郑震湘此前就是国盛证券“老人”，于2023年7月加盟方正证券。从其加盟方正证券到重新回到国盛证券，用时不满一年半。
就在郑震湘2023年入职方正证券的前两个月，天风证券前研究所副所长、商社行业首席分析师刘章明加盟方正证券，担任研究所所长、部门行政负责人。
同年4月中旬，华金证券原总裁助理曹凌松入职方正证券研究所担任副所长，主要负责人力和中后台管理。
同一时间段，多位知名行业分析师履新方正证券，并完成了登记变更，比如原申万宏源研究非银金融首席分析师许旖珊，她在方正证券的登记日期为2023年的7月28日。
除了许旖珊等，包括郑震湘团队的国盛证券电子行业联席首席分析师佘凌星任方正证券电子行业联席首席，以及来自基金公司的李志呈任电子联席首席。此外，方正证券首席分析师由来自广发证券的曹柳龙担任。
然而，随后在2024年，方正证券研究所又出现批量离职情况，上述提到的佘凌星、李志呈、曹柳龙等多位均在任职一年左右的时间离开了方正证券。
有接近国盛证券人士直言，“与其他行业相似，分析师的跳槽频率会随着年龄增长而降低。但是对于一些年轻分析师，他们可能每1-2年就会换工作；但当他们晋升为首席分析师后，正常跳槽周期约为3年。一旦在一线机构担任首席分析师，他们通常不再倾向于跳槽。”
他指出，“通常情况下，分析师跳槽的常见原因通常包括寻求晋升机会、转向待遇更优的机构。此外，还涉及工作城市的选择、与团队或机构存在分歧、婚姻等新社会关系等因素。在特殊情况下，如机构间发生并购重组，或机构内部战略调整（例如放弃卖方业务），也会导致分析师跳槽。”
“市场行情直接影响人才流动。”另有华北一位券商首席分析师表示，“行情火爆时，各机构信心满满，纷纷扩张卖方业务，人员流动频繁。业绩不佳时，机构会收缩研究部门规模，研究员会在压力下转投其他机构。另一方面，研究员此前发布的报告与行情相差较多时，也会考虑重新换个机构重新开始。”
与此同时，该首席分析师指出， "除非特殊情况，团队整体跳槽的现象较为罕见。“现在各机构之间相互挖角相对克制，尤其是同一时间大规模团队跳槽的情况很少发生。”
“当下，卖方人员松动来到一个高峰期。降佣是核心原因，而且强监管下原有的盈利模式已经开始走不通。另外，还有一个重要因素是市场长期低迷，券商无钱可烧，研究所人员肯定首当其冲。”有券商研究所从业人士分析。
“在公募降佣的趋势下，方正证券的研究工作将面临更大考验，这是整个行业共同面临的挑战。”该首席分析师表示。
二、天风证券研究所副所长孙彬彬拟加盟财通证券
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