近日，为深入了解职业技能评价工作，提升职业技能等级认定考务管理和技能人才评价服务水平，鞍山市人力资源和就业服务中心副主任魏博来到市人事考试中心，通过“局长走流程”活动开展实地调研。
活动中，魏博副主任转换身份，亲身体验职业技能等级认定考务管理工作流程，细致审查了评价机构提交的计划实施方案以及申报材料，包括职业技能等级认定的职业（工种）、级别范围、时间安排等内容。
结合本次活动与工作实际，魏博副主任提出建议：一是要优化审核流程，采用人工与信息化系统相结合的方式提升智能化审核水平，进一步提高工作效率；二是要不断加强培训，定期组织学习职业标准和政策法规，提高业务能力和职业素养；三是要加强协作配合，与其他部门形成工作合力，共同推动职业技能评价工作的发展，为技能人才的成长和发展创造更好的环境。
通过此次“局长走流程”活动，不仅让中心领导更深入了解职业技能评价工作，也为部门今后工作的改进和提升指明方向。部门工作人员表示，将以此次“局长走流程”为契机，进一步优化工作流程，提高工作质量和服务水平，为推动职业技能人才培养和评价工作做出更大的贡献。
供稿 ：鞍山市人事考试中心
撰稿人 ：宋健豪
责任编辑 ：朱刚
图文编辑 ：司佳楠
