【徽言徽语㉓】作风建设开新局 实干争先谱新篇——从黄山新年第一会看高质量发展新气象
文摘
2025-02-06 18:29
安徽
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新春伊始，黄山以一场别开生面的“新年第一会”拉开了全年工作序幕。这次会议以“比发展、讲奉献、重实干”为主题，聚焦作风建设提升，彰显了黄山市以作风建设破题、推动高质量发展的坚定决心。当前，黄山既面临长三角一体化发展等重大机遇，也面临着区域竞争加剧、经济总量不大、增速不快、产业支撑不强等现实挑战。如何“破题开局”干部作风至关重要，贵在要有“三心”。作风建设重在要有“事业心”。任何改革的核心，人的因素是第一位，这就要求干部既要有“功成不必在我”的精神境界，也要有“功成必定有我”的历史担当，要把个人理想追求融入到黄山发展大局，须知组织和个人向来是共同成长进步的。要破除“小富即安、小进即满”的保守心态，敢于争先进位，主动走出舒适区。要把工作当事业、把岗位当舞台，争做“实干者”、不做“清谈客”。要聚焦产业项目、招商引资、文旅融合、乡村振兴、生态保护等重点领域，久久为功，善作善成。作风建设重在要有“敬业心”。古徽州地狭人稠，生存环境艰难，但徽州人没有向命运低头，他们像骆驼一样，背负着生活的重担，跋山涉水，走南闯北，以汗水和智慧开辟出一条条生存之路。今天，面对高质量发展的新要求，同样要求干部要以“时时放心不下”的责任感，履职尽责、担当作为。要发扬“马上就办、真抓实干”的实干精神，以“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，推动各项工作提速增效。作风建设重在要有“专业心”。新时代对干部的能力是要综合型、全方位的。既要能实干，更要会“巧干”即要熟练掌握所在区域所在部门的工作规律，争当学习型干部、乐做研究型工作，善于把握发展大势，多方整合资源，寻找破解问题路径；要干成事，突出的是担当作为，要求干部以“人生能有几回搏”的劲头攻坚克难，真正将改革发展的难点堵点，当成一道道待解的考试题目，去想方设法“答题”得高分、争满分；还要不出事，明确的是底线思维，要求干部把纪律规矩内化为自觉行动。这三个方面相辅相成，同时，还要善于借鉴发达地区的先进经验，为己所用，打破思维定势、工作惯性和路径依赖，形成具有黄山特色的解决问题的路径和方法。作风建设重在落实，贵在长效，效在发展。如何把会议精神转化为具体行动，归根结底还是要在项目建设、招商引资、乡村振兴等主战场看奋斗成绩，见发展成效。同时，要建立健全干部考核评价机制，让有为者有位、吃苦者吃香、实干者实惠。还要持续深化“放管服”改革，以制度创新巩固作风建设成果。唯有如此，才能让作风建设成为推动黄山高质量发展的持久动力。
作者：汤俊
编辑：曹磊
初审：汤俊
二审：谢慧
终审：汪安倚
