【编者按】
近期，区直机关有关部门（单位）组织开展机关党建工作互观互检互鉴，检验党支部书记党建工作能力水平，引导各党支部之间比学互鉴、共同提升，在比学赶超中深化“五型”模范机关建设，推动机关党建工作提质增效。
开展机关党建工作“互观互检 晾晒比拼”暨党支部书记论坛，围绕学习贯彻习近平总书记“7·9”重要讲话精神和落实机关党建工作任务情况，组织各党支部书记交流发言，深入探讨、相互学习。按照“观、检、述、评、测”的程序，查阅资料、查看记录、问询了解，对各党支部落实机关党建重点任务、执行党内基本制度、打好“百日攻坚战”、发挥党组织和党员“两个作用”、履行主体责任等进行晾晒比促、全面“体检”、现场评议、量化打分，督促党组织进一步提高标准化规范化建设水平。
采取经验交流、专题辅导、问询答疑、互学互鉴的方式，开展机关党建工作“互观互检 晾晒比拼”活动，组织党组织书记同台比拼，晒进度、晒成效、比落实、比成果，通过边听边议、边问边学，互相看亮点、谈感悟、找差距、明思路。针对机关党建业务实操和疑点难点，区直机关工委“三级三长”第一督导组同志现场答疑，作党支部标准化规范化建设和党建品牌创建辅导，帮助各党组织书记提能力提素质，共同营造互促共建、互学共进、共同提高的良好氛围。
开展2024年党建工作“互观互检 晾晒比拼”活动，采取“学、观、检”的方式，分别对贺兰山国家级自然保护区管理局苏峪口管理站党支部、宁夏草原工作站党支部、金沙林场党委党建活动阵地、党建品牌建设、创新亮点工作等进行观摩学习。就落实机关党建重点工作任务、开展党纪学习教育、实施党建“六大工程”、开展“作风大整治、工作大规范、纪律大治理”专项整治、投身“百日攻坚战”等情况分组进行晾晒比拼，各党组织书记汇报党建工作情况，分享经验做法，相互晾晒进度、查找不足，在学经验、明思路、补短板中进一步提升机关党建工作质效。
开展机关党建工作“互观互检 晾晒比促”活动，把党建、党风廉政建设、意识形态和机关业务工作同比拼、同检查、同督促。结合机关党建工作要点，列明思想政治理论学习、党建基本制度落实、“六大工程”实施、党风廉政建设、党纪学习教育、意识形态、“基层工作周”等重点工作任务督导清单，组织各党支部书记、党建联络员对照清单认真检查落实情况，通过挖掘亮点、查摆问题、量化打分，相互交流、查漏补缺，引导各党支部在“互观互检”中总结经验做法、查找短板弱项，在“晾晒比拼”中拓展工作思路、提高思想认识，提升党支部标准化规范化建设水平。
对照《中国共产党支部工作条例（试行）》和机关党支部标准化规范化建设要求，通过现场互查、问询答疑，组织各党支部（党委、总支）书记和党务工作者重点对“三会一课”、党员发展、党费收缴管理、谈心谈话、理论学习、意识形态、党风廉政建设、精神文明建设以及铸牢中华民族共同体意识等工作开展互观互检、晾晒比拼，并进行现场点评。各党组织书记通过亮成绩比干劲，找差距补短板，进一步增进了解，互学互促，共同提高，推动全局系统党建各项工作落地见效。
创新开展机关党建“双随机互观互检 常态化晾晒比拼”，以随机抽调党务干部+随机开展督导检查的方式，不定期抽查，全覆盖摸底评估，互相比拼“三会一课”开展、重点工作落实、党建品牌创建等情况，发掘一批基层党支部建设标杆和范本，对发现的问题现场反馈，遇到难题现场答疑，推动党支部工作行有准则、建有标准、做有规范。完善机关党委联系党支部工作机制，在互观互学、晾晒比拼中，组织开展深入交流和探讨，互相看优势、找差距，机关党委根据党支部特点进行精准化、差异化督促指导，实现机关党委统筹指导、基层党支部同题共答的良好局面。
来源：区直机关相关部门（单位）机关党委
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