为全面学习贯彻党的二十届三中全会精神，全面落实中央、省、市、区决策部署，奋力推进乌当区经济社会高质量发展迈上新台阶。乌当区融媒体中心在公众号开设《学习贯彻党的二十届三中全会精神·乌当闯新路》系列访谈栏目。
今天推出第十四期——专访乌当区人社局局长李培雄。
乌当区人社局切实学习贯彻党的二十届三中全会精神，全力以赴稳就业、聚人才、强保障，坚定不移深化改革，持续增进民生福祉。
该局局长李培雄接受记者采访说：“党的二十届三中全会审议通过了《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》。这次全会，是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期召开的一次十分重要的会议，是对新时代新征程举什么旗、走什么路的再宣示，具有划时代的重大意义。全会对高质量充分就业、人才体制机制、社会保障制度体系等做出了一系列新部署。乌当区人社局将深入学习、深刻领悟，牢牢把握在发展中保障和改善民生这一中国式现代化的重大任务，结合人社工作实际，以钉钉子精神，按照全面深化改革任务，创新推动人社领域各项改革任务落地见效，全力推进稳就业、聚人才、强保障工作，为持续增进民生福祉贡献人社力量。”
全力以赴稳就业保就业，着力抓好就业这个最大的民生工作。目前，全区累计完成城镇新增就业4020人，完成目标任务数6000人的67%；失业人员再就业1198人，完成目标任务数1490人的80.4%；就业困难人员就业273人，完成目标任务数420人的65%。保持“零就业家庭”动态清零。
乌当区人社局将持续完善公共就业服务体系，加大就业技能培训、强化队伍管理，实现就业服务标准化，紧紧围绕“一主一特”产业企业，积极宣传和落实就业扶持政策，支持产业企业稳定发展，扎实高效开展充分就业服务，促进高校毕业生、农村劳动力、城镇就业困难人员等群体实现充分就业，不断提升群众就业增收，真正让广大人民群众幸福感更强、获得感更足。
多措并举开展人才引进工作，为经济社会发展提供强劲智力支撑。乌当区人社局借助贵州人才博览会、赴外引才等平台，通过活动引才、项目揽才、柔性招才等多渠道开展人才引进工作，为辖区内各企事业单位引进各类高层次及急需紧缺人才100人。积极落实兑现各项人才政策，成功申报各类人才奖补77.4万元，申报高层次人才“筑才卡”5人次。目前，全区有党政技能人才128人，参公管理事业单位技能人才14人，公有制企业经营管理人才3924人，专业技术人才5593人，工勤技能人员5217人。
乌当区人社局将进一步做好人才引进工作，充分利用赴外引才及人博会活动，搭建好引才平台，优化人才服务，充分保障人才在住房、落户、医疗、社保、子女入学、配偶就业、税收优惠等享受优惠条件，继续为人才提供“一站式”的优质服务。结合人博会、赴外引才、校园招聘等载体，继续深入企业开展人才政策宣传调研，积极组织企业参加相关的引才活动，加强企业人才培养，提供优质服务。
织密扎牢社会保障网，为高质量发展厚植民生福祉。乌当区人社局兜住、兜准、兜牢民生底线，全力保障各项社保惠民政策落实到位，撑起社保基金“防护网”，护好人民群众“钱袋子”。全区城镇职工基本养老保险参保9.72万人，城乡居民基本养老保险参保3.92万人，失业保险参保3.78万人，工伤保险参保6.26万人。发放非机关事业单位一次性丧葬费136人次725.66万元；城乡居民基本养老保险60周岁以上待遇领取81410人次2066.13万元；企业退休人员87238人次116836.26万元；机关退休18955人次10164.82万元。进一步强化劳动者权益保障工作，全面畅通维权渠道，排查并化解40条欠薪风险，接待来访投诉230次，立案受理投诉案件181起；执行行政处理案件61件、处罚案件1件；处理网络举报投诉线索合计1563条。
乌当区人社局将强化基金监督管理，持续推动社保基金管理巩固提升行动，确保基金安全规范运行。加强作风建设，建立健全内部监督制度，优化业务办理流程，加强政策宣传和普及，加强网络舆情监测处置，加大恶意欠薪打击力度，让群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。
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编审：运 明
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