10月20日，区委书记、乌当经开区党工委书记王鸣明主持召开乌当区国有企业改革转型工作专题会。他强调，要深入学习贯彻党的二十届三中全会精神、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，认真落实省委十三届五次全会、市委十一届九次全会精神，进一步全面深化国资国企改革工作，推动国有资本和国有企业做强做优做大。
区委副书记、区长陈丽，区委副书记、乌当经开区党工委副书记、管委会主任裴莹蕾，区委常委、常务副区长朱明明，副区长武滋雨参加。
在传达学习贵阳贵安国有企业改革转型工作专题会议精神、听取有关工作情况汇报后，王鸣明指出，要进一步提高政治站位，把思想行动统一到党中央和省委、市委决策部署上来，锚定目标任务，积极稳妥、大胆创新，纵深推进国企改革落地见效、率先突破，以改革“解题”促进发展“破题”，切实以乌当一域改革实践为全省、全市国资国企改革作贡献。
王鸣明强调，要抓实重点强攻坚。围绕目标任务、把握工作重点，清单化、项目化、节点化推进各项工作任务。
要围绕“三全部”加快转型。全部改，坚持“改革转型一批、清理注销一批”的工作思路，逐步形成自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的市场主体；全部转，坚持市场化转型方向，聚焦“四化”“八强”“五个新高地”等重点领域，谋划发展核心业务；全部退，精准有效抓好全区融资平台的退出工作，确保融资平台退得规范、退得安全、退得彻底。
要围绕“三个减”精简架构。减总量，按照“小总部、压层级、减户数、减人员”工作要求，积极推动国有企业兼并重组；减层级，逐步对低效无效企业或业务同质化企业压缩数量；减人员，持续深化人事制度改革，提高全员劳动生产率。
要围绕“两个强”优化监管。强党建，坚持以“五个一”行动总揽国企基层党建，全面落实党建工作责任制，促进党建工作与国资国企改革发展同频共振；强监管，优化国有企业人事管理，切实“管住人、管住钱、管住事”，提升国资监管科学性有效性。要优化机制强保障，坚持分级负责、分类负责、分企负责，切实履职尽责，形成推动国资国企改革的强大合力，确保改革转型总体工作平稳推进。
区属有关部门和企业负责人参加。
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编审：何晓菊
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