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聚焦“一个不漏”，滨州市公安局常态化开展动态轮测，做到“测全员，摸实情”。建立常态化考评轮测机制，组建专门考评组训队伍，研究制定“定时考评、随时抽测、适时回头看”动态考核测评办法，做到集中考评“一个不漏”，缓测补考“一人不缺”。依托实战练兵信息系统，推动体能测评结果数字化管理，落实“一人一档、一警种一档、一县局一档”动态台账，实现体能测试达标率多级分类、多维评价，为精准施训、量化考评绘制体能图谱。坚持市局、警种、县区三级联动、分级实施，市局采用“季度考评、半年抽检、年度普测”方式，指导各警种部门和县区局分级分批开展体能训练和达标测试，适时组织“回头看”补考和交叉互检，市局派员现场督导，掌握一手数据，及时录入信息系统，做到标准化管理、精准化施策。
聚焦“一环不差”，滨州市公安局全流程融合训练引导，做到“主动练，补短板”。抓实激励引导，举办全警实战练兵启动仪式，发布年度练兵计划，将体能训练纳入市局主体班次，局领导、警种部门负责同志带头参训。抓实日常训练，在开展常规体能训练基础上，鼓励引导全警参加全省、全市体育运动竞赛和专业比武，组织警体运动会、趣味运动会，组建篮球、乒乓球、马拉松、游泳等兴趣小组，多途径拓展体能训练外延，实现“人人爱练、时时可练、处处能练”。及时跟进达标测试分析结果，通过全局通报、个人反馈等方式予以提醒预警，督促强化训练，开展结对帮练、互励互助，巩固长板优势、补齐短板弱项。
聚焦“一丝不苟”，滨州市公安局全方位强化督导落实，做到“效果实，作用好”。滨州市公安局加强督导提醒，开展阶段性评估，针对整改落实不到位、体能训练效果不佳的单位、警种和个人，纳入“过程党建”月度提醒事项，点名通报，亮红灯提醒，压实责任，强化督促整改。加强摸底反馈，重点针对“压线达标、数据虚高、反复补考”等情况，配合送教上岗、“红蓝对抗”等活动，组织体能测试专项“回头看”，及时跟进督导，坚决杜绝弄虚作假、问题反弹。加强管理评价，市局政治部、督察支队等部门全环节派员现场监督，引入市第三方机构，确保测试数据真实可靠、客观公正，把达标情况作为各类评先推优、综合施奖等重要参考，切实发挥体能强警“助燃剂”作用，锻造高素质过硬公安铁军。
来源丨人民公安报
编辑丨王 浩
审核丨耿婷婷
