岁末年终，尽管气温持续走低，但川北监狱民警职工学习氛围却持续高涨，降温不降热度，收尾不收力度！按照省局“教育培训年”工作要求，通过“五学联动”创新模式，让学习成为每一名民警职工的日常，让知识的光芒照亮每一个角落。快来跟随我们的步伐，一起看看这场学习热潮是如何被点燃的吧！
条线轮学：精准定位，全面覆盖
民警“2+2”学习模式开展业务学习
监狱根据不同条线、不同岗位、不同职责的民警职工，精心设计了多个学习板块，如法律法规、心理健康、应急处置等，实行轮流学习制度。每个板块都有专业的讲师团队，通过生动的案例、实用的技巧，让学习变得既有趣又有效。民警职工们可以根据自己的岗位需求，选择适合自己的学习板块，实现精准提升。
个人自学：自主规划，灵活高效
线上线下自学
监狱充分利用线上线下相结合的方式，打造全方位的学习平台，鼓励民警职工利用业余时间进行个人自学。线上，通过智慧党建平台、内网平台等，实现跨地域、跨时间的学习交流；线下，通过监狱励志大讲堂、培训班、讲座、研讨会等形式，提供面对面的学习机会。这种线上线下相结合的方式，让学习变得更加便捷和高效。民警职工可以根据自己的兴趣和业务需求，自主选择学习内容，实现灵活高效的学习。
业务精学：深耕细作，精益求精
法律法规知识考试
注重民警职工业务能力的提升，通过组织专业培训、技能竞赛、业务考核等形式，推动民警职工在业务上精益求精。无论是法律法规的掌握、应急处理的能力，还是心理辅导的技巧，都成为了民警们不断追求的目标。在这里，每一个细节都关乎着监狱的安全与稳定，每一次学习都是对业务的深耕细作。
实践验学：知行合一，学以致用
在实践中指导学习
学习的最终目的是为了更好地实践。监狱将学习与实践相结合，通过实际工作来检验学习成果。监狱鼓励民警职工将学习成果转化为推动监狱工作高质量发展的实际行动，如规范化管理、多样化的教育手段等。在这里，每一次实践都是对学习成果的最好验证，每一次行动都是对监狱工作的有力推动。
数据析学：精准分析，驱动决策
数据分析
通过数据分析技能培训，提升民警职工利用数据进行分析和决策的能力。他们收集、整理和分析狱政管理、教育改造、安全防范等方面的数据，用数据说话，优化工作流程和决策过程，实现精准管理和高效服务。
“五学联动”，给年末学习“加火”，为强警赋能“添料”，让学习氛围“升温”，使学习成为了一种习惯，一种风尚。在这场联动比学中，每一名民警职工都在用自己的方式诠释着学习的力量。让我们携手并进，以学促干，共同书写监狱事业发展的新篇章！
编辑：钟文龙
校核：张赟 魏凯
审核：张荣华 吴涛
