10月18日晚间，比亚迪发布《2024年员工持股计划（草案）》（以下简称《计划》），拟推持股计划，惠及150位公司员工，涵盖中层管理人员、核心骨干员工等。《计划》显示，此次员工持股计划以“份”作为认购单位，每份认购价格为1元，份额合计不超过2.2亿份，涉及的资金总额不超过2.2亿元，资金来源为员工合法薪酬、自筹资金，以及法律法规允许的其他方式。
据了解，本员工持股计划持有的标的股票分五期解锁，解锁时点分别为自公司公告最后 一笔标的股票购买完成之日起算满12个月、24个月、36个月、48个月、60个月， 每期解锁的标的股票比例分别为20%。
比亚迪近年来在股权激励方面采取了多项措施，以吸引和保留人才，提高员工的积极性和公司的竞争力。2022年4月，比亚迪公布了《2022年员工持股计划（草案）》，计划使用不低于18亿元回购公司股票，并以“0元”的价格授让给公司1.2万名员工。该计划以业务收入的增长为解锁期业绩考核指标，未设置盈利能力考核指标。2021年公司推出股权激励计划，首次授予部分涉及的激励对象共计206人。此外，比亚迪在今年国庆假期前给公司员工发放了“利润奖”。
就在此次《计划》发布前两天（10月16日），比亚迪还对外宣布，将于10月24日举行比亚迪成立30周年感恩回馈大抽奖活动，奖品为仰望U8、方程豹豹8，以及腾势Z9GT共90辆新车的使用权，其中60辆给用户，30辆给员工。“此次活动的举办，目的是感恩回馈比亚迪所有用户和比亚迪近百万在职员工。”李云飞解释称。
据李云飞介绍，此次抽奖活动有三个奖池，其中，“感恩礼”奖品为30辆仰望U8使用权，参与对象为比亚迪旗下所有乘用车品牌保有客户（包含现任车主以及交全款待提车的车主）；“相逢礼”奖品为15辆腾势Z9GT和15辆方程豹豹8使用权，参与对象为比亚迪旗下所有乘用车品牌保有客户及订单客户；第三大奖池参与对象为比亚迪近百万在职员工，奖品为15辆腾势Z9GT及15辆方程豹豹8的使用权。
免责声明：行业资讯及相关图片为网络搜集编辑，版权归原作者所有，文中观点仅供分享交流，不代表本公众号立场。但因无法确认真正原作者，故仅标明信息来源。如涉及版权等问题，请您告知，我们将及时处理。
