洪小羽，谢建国，任桐瑜
（南京大学 长江三角洲经济社会发展研究中心/商学院，江苏 南京 210093）
[摘 要] 利用工业企业数据库，从理论和实证两方面探究企业互联网化对平均工资、企业间工资差距的影响。研究发现，互联网化显著提升平均工资，影响程度随时间逐渐增强，扩大了互联网化与未互联网化企业间的工资差距，且在国有和低技术水平企业、中西部地区表现得更为显著。机制检验表明，企业互联网化会通过增加对高技能劳动者需求、提高生产率进而扩大企业间工资差距，但生产率效应受到互联网化普及率的调节；对于低技术和中西部地区企业，高技能劳动者需求增加是主要渠道；对于国有企业，互联网化既提高了企业生产率，也提高了对高技能劳动者的需求。
[关键词] 互联网化；企业间工资差距；技能组成；利润分享；生产率
[作者简介]
洪小羽(1995一)，女，浙江杭州人，南京大学长江三角洲经济社会发展研究中心/商学院博士研究生，主要研究方向是数字经济发展、国际贸易；
谢建国(1973-)，男，湖南来阳人，南京大学长江三角洲经济社会发展研究中心/商学院教授，经济学博士，主要研究方向是国际贸易；
任桐瑜(1995-)，男，山西吕梁人，南京大学长江三角洲经济社会发展研究中心/商学院博士研究生，主要研究方向是国际贸易。
