西南交通大学2014届本科生毕业典礼上，校长徐飞对担当做出了这样的诠释：“责任”与“坚毅”加在一起，可视为担当。说到的事就要做到，该做的事就当仁不让，揽下来的事就要扛住，做错的事就要承担后果。进言之，担当是现代契约精神的核心，是人走向成熟最可贵的气质。人无担当，就会苟且塞责，随波逐流，进而像断线的风筝，随风飘逝。
8月的火车驶向了令人着迷的喀纳斯，已经凌晨了，窗外什么都看不清，有个队员贴在车窗边，专注的看向窗外。那是被分配到其他车厢的卢柏希。因为购票紧张的原因，他和另一个年龄大的队员被安排到离我们很远的车厢，也因为他是从小在DE成长起来的老队员，我觉得他可以去适应这样的安排。
从广州到新疆有4000多公里，这已经不是他第一次单飞，高中生的时间更加紧张，他还是选择参加百公里，所以我当时也没有问他在想什么，因为我觉得他可能需要空间去感受这段旅程。
以前听过一些声音，说大龄的孩子脸皮薄，很多事情不敢往前冲，这期喀纳斯百公里，青少年比较多，我对队伍的管理很期待。有次需要搬运物资，我随口把柏希叫来，让他帮忙，不出意外的，非常靠谱。在竞选团队职务时，柏希选择了安全员职位，虽不是队长，但作为团队的兜底人，他的责任可想而知。
每天我们出发的时间很早，叫早也成为了百公里的任务之一。有一天察觉到队员们的能动性还没有被激发，我决定“撂挑子不干了”。在我正式和大家说明，明天的起床自己安排，我们只负责集合出发，至于有没有起床，项目组不管，然后就会发现有的伙伴把这件事情抛在脑后，有的伙伴开始慌了，在大部分人选择漠视后，只有三个人留下来商谈，其中就有柏希。
他和我商讨如何最快的召集队员，又要了队员们住宿的房号，然后迅速进行了登记。第二天没有一人迟到，我好奇的问柏希他们是如何完成这件事的？他说他那天早上挺紧张的，醒来了好几次，怕耽误事情。就这样，在后续的几天，只要有他在的时候，我就不用太“上心”团队管理。
从青少年到成年的这段时间，父母培养孩子的目标到底是什么呢？考一个好大学，拥有好工作，组建好家庭？这些结果是不是都基于前期培养自然而然得出的结果。像小时候我们需要父母给我们安全感和支持，在步入成年的这个阶段，父母的支持依然重要，方式却有点变化，让他接触外界更优秀的人，拓展他的视野，让他有机会帮助别人， 给他做决定和承担责任的机会。这是他脱离家庭，成为真正独立人的必经之路。
来最高能的教育盛会见证许多像柏希一样的大咖
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