摘要：力地液压技术研发中心于2024年9月11日举行了“师徒结对仪式”，旨在传承师徒文化、培养人才。
LIDI HYDRAULIC
师徒结对仪式
为了传承和弘扬师徒文化、践行学徒精神，同时也为了更好地培养人才，力地液压技术研发中心在9月11日举办了一场隆重的“师徒结对仪式”。
在这场仪式上，带教师傅和新入职、新转岗的青年技术人员共同走上台前，在公司领导和同事们的见证下，郑重地签订了“新员工培养计划书”。此举不仅象征着师徒关系的正式确立，更是对双方责任和义务的明确。
师徒双方在签订计划书后，每一位师傅都宣读了自己为徒弟制定的培训计划：这些计划详细具体，为未来如何培养徒弟做出了周密的规划。
通过这些计划，师傅们将把自己多年积累的知识和经验毫无保留地传授给徒弟，确保他们能够快速成长，成为公司的中坚力量。师傅们不仅会教授专业技能，还会分享实际工作经验，帮助徒弟们在实际工作中更好地应对各种挑战。
仪式结束后，公司领导周一松总经理和朱明礼董事长结合公司的发展目标，进一步阐明了“师徒结对”的深远意义。他们勉励年轻技术人员要发扬勤学的精神，多学多问，努力成长，不断提升自己的专业技能和综合素质。
同时，他们也强调了尊师重道的重要性，在学习技术的同时，也要学会做人，培养良好的职业道德和团队精神。他们希望年轻技术人员能够在未来的工作中，不仅成为技术上的能手，更成为品德高尚的优秀员工。
对于师傅们，公司领导也提出了殷切的期望。他们希望师傅们能够不藏私，用心地去培养徒弟，真正做到传承知识、文化和精神。
师傅们不仅要教会徒弟技术，更要教会他们如何做人，如何在工作中发挥团队协作精神，如何在面对困难时迎难而上。师傅们要以身作则，成为徒弟们学习的榜样，帮助他们在职业生涯中不断进步。
这一活动不仅有助于提升公司的整体技术水平，还能增强团队凝聚力，营造一个积极向上的企业文化氛围。
通过这样的师徒结对仪式，力地液压希望能够为公司、为社会、为国家培养出更多优秀的人才，为实现公司的长远发展目标做出更大的贡献！
