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贵州习酒股份有限公司博士后科研工作站博士后研究人员招收公告
贵州习酒股份有限公司是贵州习酒投资控股集团有限责任公司（省管大一型国有企业）旗下控股子公司，其前身为明代万历年间殷姓白酒作坊。总部位于黔北高原赤水河中游、红军长征“四渡赤水”的二郎滩渡口，依山傍水，风光秀丽，企业占地面积8000余亩，拥有员工1.5万余人，2023年品牌价值为2224.63亿元，位列中国白酒前八名。2024年贵州习酒股份公司成功获批国家级博士后科研工作站（简称“工作站”）。根据公司需要，决定面向社会公开招收博士后研究人员，现将有关事项公告如下：白酒风味技术研究（贮存机理、风味解析等）1人，白酒生物技术研究（合成生物学方向等）1人，白酒智能酿造技术研究（智能装备、智能酿造生产工艺等）1人。1.拥护《中华人民共和国宪法》，拥护中国共产党领导和社会主义制度；2.具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，无不良记录；1.2022年至2024年期间毕业，具有博士学位，所学专业与工作站研究方向相关；2.年龄在35周岁及以下（1988年9月23日及以后出生）；3.身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理条件。1.涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；3.国家法律法规规定或公司认为不得招收的其他情形。本次招收工作分为报名、资格审查、测评、体检、资格复审及政审、公示、聘用等阶段。1.报名时间：2024年10月8日09:00至12月31日17:00。2.报名方式：符合招收条件的应聘者，通过电脑登录贵州习酒官网（https://www.gzxijiu.com/）进行网上报名,每人限报一个研究方向。3.报名所需资料及注意事项详见附件1，贵州习酒人事招聘系统操作说明详见附件2。根据个人简历、研究成果等进行审查，择优确定通过名单。根据招收计划，结合报名审查情况等确定测评方式。测评方式、测评内容、测评时间地点等另行通知。根据测评结果，按计划招收人数1:1比例确定体检人员名单。体检前应聘者须提交《体检申请书》，体检费由体检人员自行承担。体检标准详见附件3。对体检合格人员进行资格复审与政审，包括但不限于应聘者报名信息的真实性、违法犯罪记录等不予聘用的事项。在贵州习酒官网公示拟招收人员名单5个工作日，公示期满无异议或反映问题不影响招收的，通知办理进站手续。因体检、资格复审与政审等原因达不到计划招收人数的，根据实际情况决定是否递补（如递补，根据测评结果分类依次递补）。（一）博士后研究人员在站时间根据科研项目需要确定。（二）博士后研究人员在站期间的薪酬待遇每年30万至60万（不含省部级以上科研奖励及政府补贴），一人一议，由工作站和本人协商确定。（三）博士后研究人员在站期间享受与公司员工同等的社会保险、住房公积金、其他福利（不含企业年金）等待遇，根据实际情况提供人才公寓。（四）博士后研究人员的日常经费标准按国家有关规定执行。（一）报名人员应确认本人完全符合招收条件，提交报名资料即视为知悉本公告及附件所述流程和规则。（二）报名人员在招收过程中有弄虚作假、隐瞒不符合招收条件(如精神病、重要病史、违法违纪等)等行为的，经查实取消聘用资格；对当时未发现但聘用后查实的，取消进站资格。（三）在招收过程中，如需报名人员者提供相关资料的，应聘者应配合提供相关资料，不配合或拒绝提供的，视为放弃资格。（四）在招收过程中，未参加测评、体检等的，视为自动放弃聘用资格。（五）如发现招收工作人员在招收过程中有违纪违规的，请及时、如实向贵州习酒股份有限公司纪委综合室举报（电话：0851-22691789），一经查实，根据公司规定严肃处理。（六）公司有权根据实际情况调整、取消或终止本次招收计划。（七）本公告未尽事宜，由贵州习酒股份有限公司人力资源部负责解释。（八）招收咨询电话：0851-22691918，0851-22691299；咨询时间：工作日9:00-12:00，14:00-17:00。![]()
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附件：1.报名所需资料及注意事项
2.贵州习酒人事招聘系统操作说明
3.体检标准
贵州产业技术发展研究院人才引进
贵州产业技术发展研究院（以下简称“产研院”）是2013年6月，经省委、省政府批准设立的正厅级全额预算管理事业单位。产研院的成立是省委、省政府作出的一项具有前瞻性、战略性的决策，顺应了我省经济社会发展的客观需求和科技创新的客观规律，对我省实现“赶”与“转”，推动科学发展、后发赶超、同步小康，具有十分重大而深远的现实意义，将大力推进我省科技创新与产业化发展深度融合。
按照贵州省2024年省校合作赴省外知名高校引才活动安排，为做好贵州产业技术发展研究院2024年高层次人才引进工作，特制定本方案。
（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则。 （三）坚持按需设岗、按岗引才、人岗相适、人事相宜的原则。 根据工作需要，贵州产业技术发展研究院拟引进博士研究生2名，具体引才岗位及要求见《贵州产业技术发展研究院2024年高层次人才引进工作人员岗位及要求一览表》(见附件)。 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质。 2.自觉遵规守纪，诚实守信，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神。 3.专业素养好，熟悉有关政策法规和行业发展情况，具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。 5.年龄在18周岁以上（2006年9月28日以前出生），博士研究生45周岁以下（1978年9月28日以后出生）。以上日期均含当日。 尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员，不列入本次引才对象范围。凡已通过我省急需紧缺人才“绿色通道”政策引进到各类事业单位的在编工作人员，不得重复享受“绿色通道”引才政策支持。 9月26日，在贵州产业技术发展研究院官网(http://www.gziid.cn/)发布引才工作方案。 线上报名：应聘人才将应聘材料发送至贵州产业技术发展研究院综合运行管理部人事工作邮箱（545873756@qq.com），报名截止时间为2024年11月1日。 线下报名：贵州产业技术发展研究院将在2024年9月-10月前往中国地质大学、兰州大学、中南大学开展引才工作，并在校方组织的双选会上现场接收简历。具体活动安排将在贵州人才博览会网站（https://rc.guizhou.gov.cn/）通知。 报名人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，事业单位、国有企业在职在岗人员必须如实填写个人工作单位信息，否则视为故意隐瞒个人重要信息。 报名人员提交的报名材料应当真实、准确、完整。报名人员因身份证过期、信息填写失误、未按时提交报名材料等原因，导致资格初审未通过等问题的，后果由报名人员本人承担。 报名人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。 （1）报名人员填报的专业名称必须与毕业证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。 （2）原则上要求本人亲自报名和递交相关材料，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。 （2）本人有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）。 （3）本人毕业证、学位证，国（境）外学历须提供教育部留学服务中心出具的学历认证书。应届毕业生须提供加盖公章的《毕业生就业推荐表》，但在考察环节，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件。 （4）在职人员须提供有人事管理权的所在单位及主管部门同意报考的证明。其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意（附件2）。 （5）课程相同或相近率认定须提供学校出具的所学课程表扫描件（国外学历相近专业须同时提供学校出具的所学课程表中文翻译扫描件）；招聘岗位所需专业在国内高校的对比参考课程有关材料（如国内高校学生管理系统或高校所在学院出具的加盖公章的课程表），需要进行课程相同率或相似率认定的考生，报名期间未在报名系统提交认定材料而不能进行专业课程认定的，资格初审结果为“专业不符合要求”。 贵州产业技术发展研究院对已提交简历的应聘人员严格按照需求岗位专业要求开展资格初审，报名人数在35人以上，将根据业务工作和简历情况开展线上初评，初步确定线下考核（面试）名单，报院主要领导审定后，于11月8日前在贵州产业技术发展研究院官网(http://www.gziid.cn/)公布。 按照招聘条件及岗位要求，对确定进入资格复审人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，资格复审时间另行通知。 应聘人员资格复审不合格或放弃资格复审的，取消线下考核资格。 1.有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)、毕业证书、学位证书原件及复印件2份。国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书” 原件及复印件2份，资格复审时未取得以上资料的应届毕业生须提供毕业生就业推荐表或其他证明材料，但在考察期间，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件2份，其中国外、香港、澳门学历须提供国（境）外教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”； 2.在职人员需提供所在单位同意应聘的证明(中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意)。 注：资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。 资格复审结果在贵州产业技术发展研究院官网(http://www.gziid.cn/)上公布。 资格复审合格人员进入线下考核，线下考核将根据院工作实际，按人社厅相关工作要求另行制定方案。线下考核完成后，经单位审定后，在单位官网上进行公示。 线下考核实行百分制，考核总分低于60分的不予录取。 根据应聘人才总成绩由高到低，按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检在县级及以上医院进行，体检费用由应聘人才自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检人员名单及具体事宜在贵州产业技术发展研究院官网(http://www.gziid.cn/)另行公布。 体检合格人员作为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人才政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为重点考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。 在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报贵州产业技术发展研究院党委审定后，取消其进入下一环节的资格。 1．不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。 6．曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的人员。 7．截止考察环节未能提交引才岗位所需资格条件的相关证明材料的人员。 9．在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员，以及在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开引才违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案的人员。 10．人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。 经引才评审、体检、考察合格的应聘人才，经贵州产业技术发展研究院党委研究同意后，确定为拟聘用人员，报贵州省人力资源和社会保障厅备案，并同时在贵州省人力资源和社会保障厅官网及贵州产业技术发展研究院官网(http://www.gziid.cn/)进行公示，公示无异议的，按规定程序办理聘用手续。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。 被聘用人员应在规定时间到引才单位报到。拒不报到的，解除聘用关系。 （一）贵州产业技术发展研究院纪检监察部门全程参与人博会引才工作，加强对公引才工作的监督；应聘人才应自觉遵守回避制度；相关工作人员严格落实保密、回避等纪律要求，确保引才工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。 （二）引才有关政策咨询电话：0851-84728474（贵州产业技术发展研究院综合部）；监督电话：0851-84790517（贵州产业技术发展研究院机关纪委）。 （三）所有应聘人员在报名前请务必仔细阅读本引才方案，随时保持通信联络畅通，并对贵州产业技术发展研究院官网(http://www.gziid.cn/)、贵州人才博览会官网保持关注，如因考生未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，后果由考生本人承担。 （五）在引才评审后的引才环节中（体检、考察、拟聘用公示等）出现空缺岗位的，按照评审成绩由高到低顺序进行最多2次的递补。 未定事宜，由贵州产业技术发展研究院商贵州省人力资源和社会保障厅研究确定。长按扫码下载附件
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温馨提示：按照人社部有关规定，用人单位招聘不得以任何名义向应聘者收取培训费、押金、服装费等，请注意甄别，谨慎选择，以免受骗上当。
（来源：贵州习酒股份有限公司、GTV百姓就业）
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