为进一步搭建村社干部交流学习平台，切实提升其政治素养、业务能力，展现蜀山年轻干部的精神风貌，11月28日上午，“青春飞young 谁与争锋”——村社年轻副职干部专场大比武活动如期而至。蜀山街道领导施海勇、施超、钟乐君、陈春龙、徐斌、董国明、朱米华，四级调研员田野，相关村社联村干部、村社书记、年轻干部等参加。活动由街道党工委委员徐斌主持。
在听取选手们的精彩发言后，蜀山街道党工委书记施海勇对各村社“80后”副职干部的工作能力和个人素质给予充分肯定。他表示，希望大家在比学赶超中，实现理论水平与实战素养的双提升。对于如何开展今后的工作，他要求：一要提高站位，以更高的站位，更广的角度来分析问题。二要系统思考，要发挥好自身优势，形成自己的工作特色亮点。三要身体力行，要干在前、冲在前，挑起大梁，成为村社工作的中坚力量。
14名“80后”村社副职干部以进入村社以来的“最满意的一件事和最不满意的一件事”为主题，结合自身岗位和村社实际，以饱满的状态、朴实的语言、鲜活的事例，畅谈工作感受，分享工作心得，并就推进基层社会治理、未来乡村（社区）建设、矛盾调处等工作提出了自己的思考。现场气氛热烈，不时响起阵阵掌声。
“多村社回迁安置小区要如何做好融合工作？”“对标村社换届，社区当前最需要解决什么问题”“社区三源治理形势严峻，你认为要如何破题”……评委们根据每个人的演讲内容及分管工作提出实际问题，以现场问答的方式，考验村社干部解决问题的能力，同时，对部分问题提出指导意见，帮助村社查漏补缺。
街道党工委书记施海勇
为一等奖获奖选手颁奖
街道党工委副书记、办事处主任施超
为二等奖获奖选手颁奖
街道党工委副书记钟乐君
为三等奖获奖选手颁奖
近年来，蜀山街道始终把干部队伍建设作为基层组织建设的重点与关键，通过专家授课、外出学习、挂职锻炼、比武交流等形式，全力打造一支靠得住、拿得出、冲得上的村社干部队伍。
下阶段，街道将一如既往地重视村社干部的培养和选拔，搭建更多实践平台，打好“选育练用”组合拳，全方位提升村社干部履职能力，为蜀山高质量发展提供坚实支撑。
