沃土肥春草，“才”聚事业兴。内江市市中区，是一座引才聚才、爱才惜才的城市，是人才大有可为、大有作为的热土。
高位推动构建发展“新格局”
近年来，市中区牢固树立“人才是第一资源”理念，坚持党管人才原则，中心工作部署到哪里、人才就跟进到哪里。积极召开区委人才工作领导小组会议，谋划制定工作要点和指标体系，组建人才工作者队伍，开展年度人才工作述职评议，压实“一把手”抓“第一资源”责任，构建起“党委领导、组织部门牵总、部门落实、社会参与”工作格局，不断提升各级各方面抓人才工作的质效和水平。
△区委召开人才工作领导小组会议
引才汇智打造聚集“新高地”
栽好梧桐树，自有凤来栖。
用好两院院士、产业顾问等人才，大力开展校（院）地（企）合作，创新推进“英才助企”工作，推动固废CO2矿化技术等多项成果落地转化，全区省级以上创新平台46个，博士（专家）工作站5个，全区人才总量达7.3万人。市中区获评“省级大众创业万众创新示范基地”，成功创建内江市人才工作先行区。
创新改革释放人才“新动能”
市中区深入企业、项目一线，破解聚才育才堵点难点，建立人才、政策、需求三张清单，创新“人才专编”“人才专岗”“县招乡用”等改革，进一步向用人主体授权、为人才松绑。
牢固树立重实绩、重贡献的评价导向，制定《市中区高层次人才分类目录》等政策，出台重点行业领域人才评价细则，截至目前共认定高层次人才230名。
人才改革相关政策
暖心留才营造爱才“新生态”
——强化政治激励和关爱，积极落实领导干部联系服务专家人才制度，树牢“关心人才重在平时”理念，常态化登门慰问人才及家属200余次，开展线上慰问6万余人次。
——营造尊知重才良好氛围，建成人才之家、人才公寓、人才公园，开展“人才联谊”“集体婚礼”等活动。
——打造“才来·福到”人才品牌，出台高层次人才服务保障措施，制发汉安优才卡，建立优才联盟，开展人才融资对接活动70余次，为专家人才在落户、住房、医疗、金融等方面提供全方位便捷服务。
踔厉奋发新征程，扬帆起航再出发。市中区将持续加强人才引进，全方位做好人才培养使用，不断激发人才创新创造活力，开放引贤纳才之门，厚植人才发展沃土，让各路英才在市中区逐梦驰骋、尽情作为，为内江市高质量发展提供坚强人才保障和智力支撑。
联系电话：0832—2118230
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