明年起,加班工资有变化→

科技   2024-11-19 15:55   广东  
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打工人,打工魂

老板,我这么努力打工

是不是要给我加一点工资呢?



加!给我狠狠地加!
不仅工资加,假期也加!



11月12日

新修订的《全国年节及纪念日放假办法》

及2025年放假安排明确

全体公民放假的假日总量增加2天

即农历除夕、5月2日

往期推送

增加2天!2025年起,放假安排有调整→


有课代表帮咱算过了
假期多了、调休少了
猝不及防地假期猛涨18%


别说
这放假安排一出
对2025年瞬间就增加了很多期待!



点击蓝字查看具体详情
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节假日+2!快乐翻倍!
20.83和21.75会发生变化吗?

那么
职工朋友们最关心的
哪天属于法定节假日加班?
哪天属于休息日加班?
加班工资又该如何计算呢?




谁能拿加班工资?


根据我国《劳动法》及相关规定,我国的工时制度主要分为三种:标准工时制、综合计算工时制和不定时工时制。除标准工时制以外,用人单位实行综合计算工时制、不定时工作制需经劳动行政部门批准。

用人单位经批准实行不定时工作制度的,用人单位无需向劳动者支付加班工资。标准工时制和综合计算工时制的劳动者,可依法主张加班费。


加班工资怎么算?


在标准工时制下,加班包含三种情形:延时加班、休息日加班和法定休假日加班。

根据最新发布的《全国年节及纪念日放假办法》(2024年修订)规定,全年法定节假日共13天:

(一)元旦,放假1天(1月1日);

(二)春节,放假4天(农历除夕、正月初一至初三);

(三)清明节,放假1天(农历清明当日);

(四)劳动节,放假2天(5月1日、2日);

(五)端午节,放假1天(农历端午当日);

(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);

(七)国庆节,放假3天(10月1日至3日)。

因此,上述13天为法定节假日,如果劳动者加班,用人单位应支付三倍工资。其他的周末休息日及调休的休息日加班,用人单位就需支付两倍工资。

举个例子,2025年春节假期从除夕至初七共有8天,但是只有除夕至初三这4天是法定节假日,可以主张三倍工资;其余4天均为调休,用人单位不予调休时可以主张两倍工资。


加班工资怎么算?


按照《中华人民共和国劳动法》第五十一条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。故折算日工资时需要剔除周末休息日,但不需要剔除法定13天节假日。因此,按照每年有365天、52个周来计算的话:

月计薪天数=(365天-52周×2天)÷12月=21.75天


日工资=月工资收入÷21.75天


按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。



最新发布的
2025年加班工资日历
↓↓↓


注意啦

新增法定假日

农历除夕、5月2日

加班也是3倍工资哦


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整理:林仙敏

编辑:王婷

一审:苏明涛

二审:凌海飞

终审:谢明春

来源:上海人力资源和社会保障、申工社、深圳人社、“广州工会”微信公众号


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