近日
一个“幼儿园开设理科班”的词条
引发关注
有网友发帖称
某幼儿园将开设
AMC理科班以及周末班
（AMC：美国数学竞赛）
学习内容包括小托福、袋鼠数学、
AMC8/10/12、托福、雅思
并分享了班型、课程以及收费标准
不少网友看后表示震惊
“幼儿园已经卷出了新高度”
有专家则表示
国家明令禁止学前教育“小学化”
幼儿园设置“理科班”
从概念上和形式上
都有违反国家政策之嫌
而就在今日（11月11日）
教育部召开新闻发布会
解读了新出台的
《中华人民共和国学前教育法》
（以下简称《学前教育法》）
其中便提到
“坚决纠正幼儿园‘小学化’”
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教育部基础教育司相关负责人介绍，将进一步提高保教质量，继续深入开展清理整治，坚决纠正幼儿园“小学化”等不规范办园行为。
此外
新出台的《学前教育法》
还将提升教师队伍素质
作为了重要内容
明确了从事学前教育
人员的资质要求
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中国法学会行政法学研究会副会长王敬波介绍，新出台的《学前教育法》第四十四条明确了两类从业禁止情形：
此外，第八十条还针对幼儿园教职工体罚或者变相体罚、歧视、侮辱儿童等行为规定了法律责任，要求幼儿园或者有关部门要依法根据情节轻重给予相关处理。
幼儿园或者教育部门发现幼儿园教职工有违规行为的，要根据情节的轻重，结合教师法、事业单位人事管理条例、事业单位工作人员处分规定、师德失范行为处理办法，以及所在幼儿园有关规章制度等规定，依法依规给予处理。对于情节轻微的，可以予以批评教育；对于有法律规定的从业禁止情形的，要坚决清除出教师队伍。
教育部相关负责人介绍，新出台的《学前教育法》提出将提升教师队伍素质作为了重要内容，明确了从事学前教育人员的资质要求，规定幼儿园教师、园长、保育员、卫生保健人员等应当具备规定的条件。
背调，即背景调查，指的是雇主公司调查求职候选人的简历真伪，核实身份、学历、履历、品行、是否涉法涉诉，以及是否有过犯罪行为。
背调工作一般由HR负责，有的雇主则会交由第三方背调公司进行。
雇主通知你需要背调
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你授权配合
↓
并提供前公司同事、领导和HR等电话
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背调员着手背调
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背调员还会通过其他渠道核实你的信息
如通过HR互助组织找你前公司的其他HR
对你的信息进行双重核实
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形成背调报告呈报雇主单位
↓
雇主根据报告决定是否录用你
“这人是不是有问题？”如果你拒绝背调，大部分雇主会产生这样的想法。背调员Ada 表示：“如果候选人拒绝背调的话，我会发起三方（求职者/ HR /用人部门）沟通，再做具体打算。如果是基础岗位，业务部门也不是非这个人不可的情况下，HR会从效率出发，直接撤销offer。毕竟，为了招聘一个不配合背调、还可能存在风险的求职者，而去破坏公司的入职制度，成本太高了。”
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整理：林仙敏
编辑：王婷
一审：苏明涛
二审：凌海飞
终审：谢明春
来源：综合自央视新闻、上游新闻、广东省总工会、网友评论等
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