hi，朋友。我是老孔，笔名金锁儿，79年生人，20余载打工人。
生活不易，在历史前进的齿轮中期待与您共同成长。
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“求职”3大忌讳，谁犯谁失业！多亏HR提醒，险些错过好工作
最近，不少朋友私信我说，找工作太难了，投了几十份简历都石沉大海。
我深有感触，毕竟在这个“千军万马过独木桥”的就业市场，谁都不敢掉以轻心。
可你知道吗？
有时候，明明机会就在眼前，却因为一些小细节，眼睁睁地看着它溜走了。
前几天，我一位HR朋友跟我吐槽，说有个本来很优秀的应聘者，就因为犯了几个小错误，结果与offer失之交臂。听完她的描述，我恍然大悟- 原来求职路上，还真有不少“雷区”等着我们去踩！
今天，就让我们一起来看看，求职过程中有哪些不为人知的忌讳，又该如何避免这些陷阱。
很多求职者觉得，只要拿到offer就万事大吉了。可你知道吗？这恰恰是HR最头疼的行为之一。
有些人拿到offer后，突然玩起了“消失术”。HR打电话不接，发短信不回，到入职当天人影都见不到。这种行为不仅让公司的招聘计划陷入混乱，更会给自己的职业声誉蒙上一层阴影。
HR朋友告诉我，这种“失踪”行为，很可能会被记录在案，影响未来的求职机会。这个圈子说大不大，说小不小，没准哪天你就会和曾经“放鸽子”的HR再次碰面。
那么，如果真的决定不入职，该怎么做呢？
及时沟通：一旦做出决定，立即通知HR，解释原因。
2.表达歉意：真诚道歉，表示理解可能给公司带来的不便。
3.保持礼貌：即便拒绝，也要保持友好，给对方留下好印象。
记住，诚信和专业度，永远是职场中最宝贵的财富。
我知道，等待面试结果的过程，简直比面试本身还要煎熬。但是，频繁催促HR或面试官，不仅无法加快进度，反而可能适得其反。
有个朋友就吃了这个亏。他每天都给HR打电话询问结果，结果HR烦不胜烦，直接把他的简历扔进了垃圾箱。
那么，如何在不惹人烦的情况下，适度跟进呢？
遵守约定：如果HR说一周内给结果，就耐心等待一周。
2.选择恰当时机：过了约定时间，可以礼貌地发一封询问邮件。
3.保持专业：询问时重申自己对这个职位的兴趣，而不是纯粹催促。
耐心和专业，往往能为你赢得更多机会。
最后一个，也是最容易被忽视的忌讳-面试前不做充分准备。
有些人觉得，凭自己的能力，随随便便就能应付面试。结果呢？往往是踩了一堆雷。
我的HR朋友说，她最反感的就是那种对公司一无所知，甚至连自己简历都没看熟的应聘者。这种行为，不仅显示出对机会的不重视，更暴露出了个人的不专业。
那么，面试前该如何准备呢？
1.了解公司：研究公司背景、文化、最新动态等。2.分析职位：仔细阅读职位要求，思考如何将自己的经验与之匹配。3.准备问题：准备几个有深度的问题，展示你的洞察力和兴趣。4.模拟练习：找人进行模拟面试，提前适应面试氛围。
记住，充分的准备不仅能增加成功率，更能让你在面试中保持自信从容。
求职之路，确实充满挑战。但只要我们避开这些“雷区”，保持专业和诚信，相信总能找到适合自己的好工作。
我想说的是，求职不仅是找工作，更是一次认识自己、提升自己的机会。希望大家在这个过程中，不仅能收获offer，更能收获成长。
朋友们，你们在求职过程中，还遇到过哪些“雷区”？欢迎在评论区分享你的经历和心得。让我们一起学习，一起进步！
祝大家生活顺利，阖家幸福，财源滚滚。找工作的朋友们，加油！相信美好的offer正在向你招手！
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