此次技术比武自6月开始，萍矿集团自下而上开展了7个工种和专业的技能竞技。赛前，选手们抓紧业余时间认真复习，结合实际工作强力充电。赛场上，他们沉着冷静、聚精会神、深入思考、谨慎答题，将日常学习和备考学习成果一一呈现。
“今年技术比武在考试类别、形式和题目设置上都颇有亮点。”萍矿集团工会副主席周流建表示，今年新增的纪检监察比武由集团纪检部门自主出题，集团党委委员、纪委书记刘海峰也参与出题，“信访受理和问题线索处置、案件审查、初步核实情况报告撰写、纪律检查建议书撰写”等实际工作中的重要能力成为首次纪检监察比武的实操考试要点。人力资源比武实操考试由1项拓展为2项，即笔考实操和机考实操。“A公司即将召开三季度经营分析会，要求人力资源部就人工成本对经营影响提出分析报告。”类似题目重点考察参赛选手的实际工作能力。此外，各项比武内容都紧跟专业发展前沿趋势，紧贴企业发展实际，信息化、实操性更强，注重考察选手的综合能力。
月池矿泉水公司池珲是此次比武中的“双料冠军”， 她说：“此次比武贴合实际，参加比武很有收获，既是对平时学习和工作的检验和梳理，也能发现自己的短板和不足。时代不断发展进步，我将进一步补足短板，加强学习，做到与时俱进，为企业高质量发展贡献力量！”
