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中国妇女报
原文标题：以供应链为笔，绘行业新篇章
作者：韩嫣然
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李倩仪 受访者供图
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■ 中国妇女报全媒体记者 韩嫣然
“我的工牌是22号，今年是我进入怡亚通的第二十四年。”李倩仪是深圳市怡亚通供应链股份有限公司集团副总裁兼跨境及物流总裁，从事供应链行业20余年，她经历了怡亚通从深圳宝安走向全国乃至世界的过程，也见证了我国供应链产业的发展。作为怡亚通集团的核心骨干，李倩仪将改革与创新思维充分融入集团日常管理工作中，为供应链行业发展贡献巾帼力量。她先后荣获“广东省三八红旗手”“改革开放40周年·中国物流行业杰出贡献人物”等称号。
与供应链行业结缘
2000年，大学毕业后的李倩仪进入了外贸相关的国企工作，但随着改革开放的进程加快、程度加深，外贸行业的调整让原本工作平稳的李倩仪心中悄然触起一丝涟漪，她开始重新审视自己的职业道路与未来方向。
命运中总是充满巧合，正当李倩仪陷入迷茫之时，另一份机遇悄然降临。机缘巧合下，李倩仪遇到了自己之前的校友——怡亚通公司董事长周国辉，她对周国辉关于供应链的商业计划产生了浓厚的兴趣。与其被动接受变化，不如主动迎接挑战。犹豫思考过后，李倩仪决定从国企辞职，来到深圳宝安，趁着年轻放手一搏。
在辞去国企工作之前，李倩仪把董明珠的自传《棋行天下》仔细读了个遍。在这本书中，董明珠详细讲述了自己如何克服困难，从初涉商海到带领格力攻下市场，成为行业黑马的艰辛历程。正式入职怡亚通后，李倩仪也像偶像一样从基层员工做起。“我最开始的岗位是运营，后来做过关务、商务物流等工作，公司成立运营中心后我被任命为负责人，还负责过人力资源、IT统管事务，到现在成为跨境及物流总裁。”李倩仪回忆道。
紧跟领导步伐，做好“绿叶”是李倩仪对自己的工作要求。“领导决策在于其宏观视野，即便偶有微瑕，我们在执行中也可以优化完善。”秉持这一理念，她希望在思维上与领导保持同频共振，“唯有战略上的统一，方能实现战术上的精准匹配，推动团队稳健前行。”就这样，李倩仪靠着自己的努力一步步成长为企业的核心管理者。
拥抱变化 积极应对
“促进产业链供应链的完善是内生于我国统筹发展和安全的重大战略，供应链犹如一个人的血管，供应链不通顺，所有上下游的产业发展都会受阻。”李倩仪向中国妇女报全媒体记者举例。从事企业管理及运营工作二十余年，历经怡亚通从服务模式到平台模式再到生态全发展，李倩仪早已对集团战略、组织运营等方面储备了丰富的理论功底和实践经验。
在战略管理方面，李倩仪紧跟行业发展动态趋势方向，以先进的供应链管理思路创造了竞争优势；业务运营管理方面，在李倩仪的带领下，分管平台经营能力不断提高，成为公司运营的坚实大后方，既为业务保驾护航，又能创造价值，开拓行业发展的可能性。此外，她不断创新跨境及物流业务模式，如跨境班列服务、数字货运、全网一盘货等，取得效益突破式发展，为集团多元化战略发展和千亿业务目标的实现奠定了基础。
面对全球供应链格局的深刻变化，李倩仪有着清醒的认识。疫情和国际制裁凸显了供应链的重要性，也暴露了我国供应链体系的短板。因此，她呼吁国内供应链企业不仅要加强本土服务能力，更要积极谋求出海，建立全球供应链系统。“供应链水平的高低决定了一个国家在全球范围内的资源配置能力、协同能力和服务支撑能力，我们国家不仅要产品出海，供应链也要积极出海，只有这样，才能在全球竞争中占据一席之地。”
“面对新变化，冲锋的号角已经吹响，只要我们团队有信念、肯坚持，相信无论遇到什么困难都可以克服。”李倩仪说。
责任编辑：陈晓冰 杨一帆
