为深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，落实好中央及省、市、区委关于人才工作的新部署、新要求，树牢人才“第一资源”理念，全面提高我区人才工作者理论水平、专业能力，进一步增强做好人才工作的责任感和使命感，建设一支高素质、专业化，堪当现代化建设重任的人才工作者队伍，12月6日，凌河区举办2024年度人才工作者能力提升专题培训班。
会上，市委组织部人才二科科长张云峰重点围绕贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想、人才发展体制机制改革、如何抓好人才工作等内容，从历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑等多个维度为学员作现场专题辅导。
会议要求，一要坚持落实政策支撑引才聚才。深入实施“领军人才+创新企业”模式和创业创新“百千万”工程，打造产业集聚发展、科技成果转化、人才引进培养于一体的新质生产力发展平台。持续做好公务员招考、优生优选优培和事业单位公开招聘等工作，促进优秀高校毕业生在凌留凌。二要坚持校地企联动引才聚才。强化协同创新、产研合作，围绕产业链引才，聚焦创新链育才，促进“两链融合”用才。强化与驻锦高校院所合作，联手锦州新闻媒体集团，打造人力资源产业园。三要坚持环境氛围营造引才聚才。建立涵盖人才安居、交通出行、医疗卫生、子女就学、休闲娱乐等多领域、全方位、立体化的服务保障体系，积极营造稳定良好的工作生活“舒适圈”。四要强化组织领导落实引才聚才。各成员单位及街道要提高政治站位，强化责任担当，在工作实践中亮成效、比贡献，着力提升来凌人才的归属感、获得感和幸福感，推动全区人才各项工作提质提效，切实叫响“人杰地凌，河创未来”品牌，不断夯实凌河区高质量发展的人才支撑、智力支持。
区委人才工作领导小组成员单位、各街道分管领导及相关工作人员参加会议。
编辑：李雪婷
