10月24日，核工业西南物理研究院（以下简称“西物院”）召开2024年人才工作领导小组会。院党委书记刘叶，党委副书记、院长张立波参加会议并讲话，党委副书记刘仲华主持会议，院领导班子成员作交流发言。
会上，刘叶领学了习近平总书记关于人才工作的重要论述，张立波领学了人才管理有关办法。会议听取了院2024年人才盘点情况、工作进展及下一步工作计划，审议了《西物院关于进一步加强青年科技人才培养和使用的工作方案》等文件。
会议指出，当前，西物院正处在可控核聚变快速发展的重要机遇期，作为国家核聚变能研发的重要力量，必须深刻认识人才是自主创新的关键，是实现高水平科技自立自强的根本。
就进一步做好全院人才工作，刘叶强调，一是提高政治站位，深刻认识人才工作重要性。始终坚持人才引领发展战略地位，做好人才发展中长期规划，提升人才工作专业化水平与管理服务能力。二是坚定信念信心，切实增强做好人才工作的责任感、紧迫感。持续壮大人才队伍，增强人才效能。三是坚持“整体·协同”，推动形成适应院高质量发展的人才工作发展体系，培育人才发展新动能。四是坚持创新引领，切实加强人才队伍建设。打造一流聚变科研人才队伍，筑牢高质量发展人才根基，构建人才与发展相互促进的“双螺旋”结构体系。五是坚持精准激励，做到物质激励与精神激励相结合，探索实施多元多维度中长期激励方式，持续激活干部职工创新创造活力。六是坚持正面宣传，心怀天下，事业为上，讲好聚变故事。积极弘扬践行“强核报国、创新奉献”新时代核工业精神与集团公司重大工程精神，激励干部职工干事创业动能。
张立波指出，核聚变能研发对国家能源安全发展至关重要，当前可控核聚变正进入快速发展阶段，中核集团牵头成立“可控核聚变创新联合体”，西物院承担重要任务，必须进一步加强人才队伍建设统筹谋划，主动作为，积极争取人才政策与资源，搭建高水平科技创新与交流平台，用科学方法全方位培养、引进、用好人才，加快建设一支高素质人才队伍，让人才更好发力、发声。张立波强调，要加大急需紧缺人才引进力度，找准定位，不拘一格用人才，营造良好爱才惜才氛围。要走好自主培育人才之路，深入推进工程硕博士培养，深化与重点高校、科研院所交流合作，提前联络、增强保障，同步提升研究生培育数量和质量。
院人才工作领导小组成员，集团首席专家、科技带头人，院相关部门、各二级单位负责人及相关工作人员参加会议。
