近日，得耳布尔森工公司党委开展套取、侵占、挪用伙食补助以案促改工作，在深刻领会以案促改科学内涵、精神实质、根本要求的基础上，以分析找准问题靶向为重点，以警示预防整改落实为关键，一体推进以案促改、以案促建、以案促治，努力打造风清气正的良好政治生态。
公司党委及时召开伙食补助以案促改专项工作动员部署会暨警示教育大会，成立以案促改工作领导小组，制定《得耳布尔森工公司党委开展套取、侵占、挪用伙食补助以案促改工作实施方案》，进一步细化工作任务，明确动员部署、自检自查、整改落实、警示教育、监督检查等五个阶段，结合伙食费补助问题易发多发的七个环节，制定工作台账。公司纪委根据党委具体工作部署，同步制定《以案促改通知书》、廉洁风险防控排查统计表，围绕以案促改中心工作推进落实，确保了伙食补助以案促改工作有序推进并取得实际成效。同时，相关基层单位召开民主生活会、组织生活会、警示教育大会，有针对性地建章立制，堵漏洞、补短板，全面构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，使党员领导干部知敬畏、存戒惧、守底线。
公司联合督导组结合“三建、三成、四公开”常态化制度执行，采取“四不两直”工作方式，对涉及伙食补助的单位开展监督检查3次，检查中发现一般性问题4个，要求立行立改，以座谈形式对各单位领导班子成员提出相关纪律要求，向职工发放调查问卷，充分发挥职工群众的监督作用。同时采取纪律监督、审计监督、财务监督、民主监督等多种方式，不断完善企业内部监管，压缩腐败滋生空间，强化监督执纪问责，做到“有案必查、有腐必惩、有责必问”，把压力层层向下传导，消除违规违纪问题滋生的土壤。
在开展伙食补助以案促改专项治理工作中，得耳布尔森工公司党委、纪委紧紧围绕森工集团党委、纪委重大决策部署，不断提高政治站位，明确目标任务，形成了党委统一领导、纪委主导推进、部门协调配合、相关单位落实、一体推动整改的贯通联动领导工作体制，为以案促改专项工作取得实效，提供了坚强有力的组织保障。（刘柱）
编辑：陆 鹏
一审：李凤伟
二审：邓艳辉
终审：王 刚
